2025-02-18 03:55 点击次数：185
读者来信ag百家乐真的假的
剪辑您好！
我的一又友在上海一家公司从事销售责任。2024岁首，在外地出差的他专诚赶回上海投入公司年会。赶到现场时年会已过半程，他吃了几口饭菜，就提起羽觞启动敬酒，没过多久，他就从椅子上跌倒在地。共事把他扶起来后，他又滑了下去，并暗意我方要休息转眼，随后就直接躺在了地上。
年会在当晚9点死心，共事们散场时却发现奈何也喊不醒他，送往病院后当晚他被阐明圆寂。请示，职工在年会上恶运饮酒圆寂，能算工伤吗？公司该承担牵累吗？
上海 陆先生
为您释疑
陆先生您好！
《工伤保障条例》明确将醉酒圆寂摈斥工伤以外，如《工伤保障条例》第16条文章，职工合乎本条例第十四条、第十五条的规章，但存鄙人列情形之一的，不得认定为工伤粗略视同工伤：成心犯罪的；醉酒粗略吸毒的；自残粗略自尽的。据此，不论醉酒是否合乎在责任本事和责任时势内，醉酒圆寂齐不组成工伤。
虽说酒醉不组成工伤，但这并不虞味着公司莫得任何牵累，因为公司行动年会的组织者，对与会者仍负有安全保障义务：一是教导义务，教导参会者适量饮酒；二是温暖义务，百家乐AG点杀如若与会者饮酒过量，甚而醉酒，公司应当安排东谈主员将其置于安全景况。因而，如若公司未尽到上述安全保障义务，则需要承担一定的错误补偿牵累。
此外，天然年会并非严格深嗜上的责任时势，但经常不错视为基于责恣意质而滋生的集体行径，可视为责任时势。依据《工伤保障条例》第14条文章，在责任本事和责任时势内，因责任原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。以及《工伤保障条例》第15条文章，在责任本事和责任岗亭，突发疾病圆寂粗略在48小时之内经抢救无效圆寂的，视同工伤。若职工投入年会经过中遇到不测事故而一火，或突发疾病48小时内圆寂的，而非醉酒圆寂，则可认定工伤。
还需教导的是，我国民法典第1165条文章，行径东谈主因错误侵害他东谈主民事权利形成毁伤的，应当承担侵权牵累。国法实践中，共同饮酒者若存在以下4种情况之一的，则可视为有错误，需要承担错误补偿牵累：一是将就性劝酒；二是明知对方不成喝酒仍劝其饮酒；三是在明知对方醉酒的情况下未将醉酒者安全护送回家、未尽到温暖义务；四是明知对方饮酒猖獗其酒后驾车、未规劝导致发生车祸等毁伤。
陕西恒达讼师事务所讼师 赵和顺
开首：工东谈主日报 记者 唐姝ag百家乐真的假的