社保缴费基数是忖度社会保障缴费金额的短处依据，频繁由当地上年度职工平均工资或本东谈主内容工资水平细则。社保缴费基数的组成主要包括：
一是工资性收入。包括基本工资：岗亭工资、职级工资等固定部分。绩效工资：奖金、提成、年终奖等浮动收入（部分地区条目纳入忖度）。津贴补贴：交通补贴、住房补贴、高温津贴等（凭据方位计策可能计入）。
二是其他计入项。包括加班工资：部分省份条目将加班费纳入缴费基数。突出作事酬劳：如面孔奖金、课时费等（需都集方位规章）。
对于年终奖是否计入社保缴费基数，需都集地区计策和具体工资结构空洞判断。《社会保障法》未明确列举年终奖是否纳入基数，但条目以职工上年度月平均工资为基准（含工资性收入）。内容操作中，无数省份将年终奖视为工资总数的一部分，按12个月均派后计入月缴费基数。举例：若2024年年终奖为3.6万元，百家乐ag则月均派3000元，与月工资归并忖度基数。然而也有方位各异。有的方位明确计入，有的方位则将其摈斥。
频繁的束缚阵势是百家乐AG，单元需禀报职工上年度沿途工资收入（含年终奖），由社保系统自动忖度月均值。