AG百家乐能赢吗 晕厥前看护52名乘客，大巴司机成植物东说念主却无法认定工伤？法院脱手了

2023年8月，G40沪陕高速崇明段（江苏标的），旅游大巴驾驶员臧师父在行驶途中突发脑出血，我晕前几秒，他用尽全力延缓泊车，保护了车上52名乘客。送医抢救于今，他仍处于植物东说念主状态。家属肯求工伤认定时，被文牍其因病晕厥，不属于工伤认定的边界。家属为此将某区东说念主社局诉至上海浦东法院。

上海浦东法院了解到，臧师父家属还在上海宝山法院对旅游大巴公司拿起民事抵偿诉讼，于是聚拢开展长入处事。

事发现场，臧师父晕厥不醒 受访者供图

2025年2月12日，倾盆新闻记者从上海市浦东新区东说念主民法院（以下简称上海浦东法院）获悉，经该院主捏长入，旅游大巴公司甘愿基于东说念主说念主见谅则，给予臧师父家属数十万元的补偿。

据倾盆新闻此前报说念，2023年8月26日清早6点，一辆满载52名游客的旅游大巴从上海市浦东新区宣桥镇驶出，开往江苏盐城。行驶一个多小时后，在上海市G40沪陕高速崇明段（江苏标的），驾驶员臧师父在行驶途中突发疾病。

上海浦东法院先容，臧师父突感形体不适后视野运转迟滞，他用尽全力变换车说念、踩刹车、拉上手刹，将大巴车安全靠岸济急车说念，随后堕入了晕厥。

据其时的随车导游张芳回忆，从臧师父突发疾病到大巴车停稳，用时独一三十几秒，保证了车内乘客的生命财产安全。

臧师父女儿拍下的病房进口

送往病院抢救后，臧师父祸害被诊断为脑干出血，后臧师父的家东说念主向某区东说念主社局肯求工伤认定。区东说念主社局认为，臧师父危险时刻显担当，让东说念主骚然起敬，但其因病晕厥，不属于工伤认定的边界，因此未得到提拔。臧师父家东说念主遂告状至上海浦东法院。

上海浦东法院行政及执行裁判庭受理该案后，屡次组织研判，合议庭认为，该案从法律角度看，事实明晰，争议点明确，但手脚通盘大众事件，也要充分沟通案件背后的社会布景、说念德伦理及公众心理，争取在“法理情”统一中收场“案结事了”。

长入经由中，主审法官张淼堂向臧师父家属释法明理，解释了工伤认定的法律规则，同期沟通到臧师父突发疾病是在处事经由中，且其行为在危险时刻保护了全车52名乘客的安全，法官充分慑服臧师父的社会职责感和担当，应赐与褒扬。

法院认为，臧师父如今仍处于植物东说念主状态，调养耗尽和后续照顾用度包袱较重，从情理上来说，不行残忍其行为的社会意思意思，臧师父应得到关联方的补偿或救助。

合议庭了解到，臧师父家属还在上海市宝山区东说念主民法院（以下简称上海宝山法院）拿起民事抵偿诉讼，于是聚拢上海宝山法院民庭共同开展长入处事，屡次与臧师父履新的旅游大巴公司调换协商，动之以情，晓之以理，臧师父的举动保护了公司免遭吃亏，也与法律保险东说念主民大众生命财产安全的主见一致。经由中，某区东说念主社局也对长入处事给予了肆意提拔。

最终，在法院的主捏下，旅游大巴公司甘愿基于东说念主说念主见谅则，给予臧师父家属数十万元的补偿，以消弱其经济压力。压在一家东说念主心上的石头终于落下了，他们也自发忌惮了行政诉讼及民事抵偿诉讼。

上海浦东法院行政及执行裁判庭法官张淼堂默示，臧师父的家东说念主需要的不仅是一份晓示，如故一个切实搞定问题的决议，社会公众期待的也不仅是一纸判决，而是兼怀同理心和常理常情的平允处理。本案中法院积极组织长入，既是出于齰舌法律公说念正义，尊重社会公众良知，也但愿能积极施展功令在规范、指导、评价、引颈社会价值中的作用。

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“我一看控制尽然躺着一个只穿戴内裤的男东说念主，再一看这东说念主竟然是我雇主，我到咫尺齐忘不了那一幕。”丽丽，40岁，在汽车行业打拼17年。昨年9月22日，手脚国内某汽车零部件制造公司的别称营销总监，她在一场商务宴请中被自家雇主王某不休劝酒后喝醉，之后遭到王某的性侵。

过后，丽丽曾找到王某对证，试图拼集规复出我方喝醉后发生的事情。手脚一位内心柔嫩的女性，她想过若王某跪在我方眼前哀泣流涕我方会不会因心软放他一马，但王某强硬且不念念自新的气魄让丽丽失望彻底。一方面事关一位40岁职场女性的家庭、名誉以及长进，丽丽有过犹豫挣扎，不知说念到底要不要报警；另一方面是在遭受莫大辱没后夜不行寐，以至是患上创伤后应激退却（PTSD）。念念索再三后，丽丽如故决定不让我方以后的东说念主生后悔，“要对得起我方。”

丽丽收到的立案文牍书

维权的经由并非那么奏凯。根据浙江杭州市滨江区东说念主民法院的刑事附带民事判决书自满，2024年4月2日法院对该案件作出判决，王某因强奸罪被判处有期徒刑四年并抵偿丽丽经济吃亏3000元。2024年12月3日，丽丽收到东说念主社局出具的《认定工伤决定书》，认定书中标明，丽丽受到的创伤后应激退却稳健工伤认定边界，赐与认定为工伤......但每一次“奏凯”背后，齐是丽丽的到处奔跑以及煎熬恭候，她也在这个经由中看到了职场的苛虐。为了“公司的利益”，许多当年的共事和携带齐聘任站在了丽丽的对面，一位资方鼓舞还曾给丽丽发来音信要其以公司利益为重。4月18日，王某被判刑后不久，丽丽更是被公司以“未死守公司请假轨制且无故旷工”为由除名。

12月22日，在接管新黄河记者采访时丽丽默示，事情在网上发酵后，12月13日公司有关到丽丽，给她详情了12个月的（2023年9月23日—2024年9月22日）停工留薪期。“我不认同我方在承受这样大的辱没后还要被公司这样对待把我开除，我也拿到了工伤认定，下周会拿起处事仲裁。”此外，丽丽还默示，在遇到了这样的事情后，除了会延续推动我方维权的进展，也会想为有雷同阅历的姐妹作念点什么。“这条路很笨重，但我如故想尝试着匡助更多姐妹。”以下是她的详备评释：

酒局

2022年，我来到这家年产值3个亿控制的作念汽车助力转向器的公司担任营销总监。关于年近40岁的我来说，这可能是我作事生存的临了一站。因为公司有上市臆测，我卓绝但愿我方这样多年教养可以帮这家公司，跟公司共同跳跃，然后看着它上市。

初见公司雇主王某的时候，他给我的印象即是一个淳厚巴交的东说念主，看起来很值得信任。那时这家公司作念特种车的零件算在国内作念得可以的，雇主想要运转转型作念乘用车的零件。在我加入公司三个月控制的时候，我就带着客户到厂里去验产线看能否作念乘用车零件，终止发现产线不行，公司便运转引进新的产线，这也就有了后头的宴宴客户我被灌醉性侵的事。

宴请的客户是坐褥线的关节东说念主物，为此我专诚提前从天津飞到杭州作念准备，还聘任了一家环境精雅的日料餐厅。商务宴请我阅历过太多了，咫尺莫得完全的酒桌文化，一定要大喝特喝，否则不给业务。我我方酒量自身就不好，以往喝酒也很克制，想着此次就给客户和我的雇主他们两位男士偶尔助助兴，小饮几杯就好。

2023年9月22日宴请当晚，我们去日料店连一小时齐不到，坐在我控制的雇主王某就用手机给我发了条微信说是让我陪着多喝点，他快喝挂了。我一看就很烦扰，我雇主平时相配能喝，怎么会快喝挂了？方正我猜忌的时候，他又发了一条音信说潜力大啊。我其时第一响应即是他无为不怎么喝清酒，可能喝不惯，是以我就顶上他了。没多久我就嗅觉头卓绝昏，就想着趁着我方没事的时候飞速去把账结了。等我记念我齐懵了，他们又要了两瓶酒。接着我雇主对我说，“今天戴总贫窭跟我们出来，得让东说念主家喝尽兴啊。”后头我就依然彰着嗅觉我方撑不住了，这依然不是商务宴请了，而是一场酒局。

图为两东说念主的聊天纪录截图

咫尺想想，其实我对客户这种相对生分的关连还算是有退缩心。但王某是一个有着高端素养的精英东说念主士，一齐吃力打拼走到今天，我对他的素养是有信任的。加上他又是我的雇主，若是我不信任我的携带，我又怎么随着他打拼？我的脑海里莫得任何干于我喝多以后的操心，等我再次睁开眼睛依然是第二天的凌晨四点多。

谣喙

醒来之后我扫数东说念主齐是懵的，我怎么看这齐不像我的房间。况兼我控制尽然躺着一个只穿戴内裤的男东说念主，再一看这东说念主竟然如故我雇主。我吓得就赶紧下了床，发现我的衣服全在地上，其时我就哭了，他被我的哭声惊醒后一直劝我说没事的。之后我立马穿上衣服，带着醉态和错愕从他房间跑出来。其时我第一时辰是想要先回到我方的房间，但我旅舍的房间门刷不开了。想要去前台，ag百家乐下三路但又发现我从王某房间出来的时候并莫得穿鞋，我又转头敲开了王某的房间。他告诉我不要欢喜，我在他房间里找到鞋子穿上后就直奔前台。

事发第二天，我彻底袒露后越想越分袂劲，但我也怕是我方喝多了不袒露主动随着他走进他房间的，便去找王某求一个解答。他其时给我的回应是昨晚我喝醉了，打车回旅舍以后他把我背上来的，因为我的房间门卡刷不开，是以才让我到他的房间去休息。他说我喝得太多吐到衣服和床上了，才为我脱掉了衣服。但当我要检验吐在了那儿，王某又不让我看。至于其他更“顺利”的问题，我没办法问出口，我以为更丢东说念主的是我。之后他就像是没事东说念主通常泛泛跟我聊处事，这让我没办法接管。

接下来的几天，因为触及到要向客户申报自家公司新坐褥线的成就情况，争取拿到坐褥授权，我一边克制我方因为这件事给身心上带来的不适，一边延续处理处事，不想我方的接力一噎止餐。2023年9月26日，在和客户的评审交流会上，我再次见到王某，不适感再次涌上心头。我竭力于克制到会后例行晚宴，可他不仅像个没事东说念主通常，还不休劝我说让我今天也像前次通常再陪戴总多喝几杯。

回到旅舍后整整一个晚上我齐莫得睡好，天亮之后第一次饱读起勇气给我老公发去了微信。我告诉他我以为我方很屈身，我嗅觉我应该是被东说念主收敛了。我老公坐窝给我打回电话问我“什么叫嗅觉被东说念主收敛了？”我想阿谁时候他就猜出来我八成遇到了什么样的问题。我老公让我坐窝回到天津的家中，之后我把事情始末跟他通首至尾复述了一遍。他说我太愚蠢了，活了快40岁发生过什么齐不知说念，明明第二天就应该整理好心理先报警，喝醉后在一个男东说念主的房间里没穿衣服这即是事实。

10月3日，在老公的荧惑下，我到杭州报警，并以寻找丢失手镯的情势在当地派出所的见证下，检验到了9月22日晚上旅舍的监控。在监控里，我发现我方是被王某一齐抱到他房间的，我我方完全是无剖释状态。他也并莫得在我房间前作念任何停留，尝试帮我刷开房间的门卡。因为我常住在这家旅舍，前台女孩剖释我，之后我还找到这位女孩以及今日的保安和保洁，他们告诉我，看到我喝醉被王某抱记念以后，前台还辩论王某需不需要帮手把我送回我方的房间，保安还在王某的指挥下帮手刷开了王某房门。王某并未在我房间门口停留，只告诉保安“这位女士喝多了我得关怀她”。打扫房间的保洁则证实了王某的房间莫得吐逆物。

判刑

爽脆来讲，一意想我方可能被扰乱，我的第一嗅觉是汗下。手脚一位40岁的女性，若是我把这件事情闹大了，周围的东说念主会怎么看待我？我还怎么延续在这个行业里处事？这触及我的家庭、名誉以及长进。况兼这个时候生物字据早就莫得了，警方能不行立案？立案后是否有胜算？我手脚在任场近乎处于迤逦一方的职工，会不会被污蔑反咬一口？许多问题充斥着我的大脑。

丈夫和一又友的荧惑让我再次饱读起勇气。2023年10月，国庆假期终局的第一天，我先是找到我方的直属携带刘女士，告诉她我可能被雇主性侵了，我需要请假处理这件事。她对我的遇到默示了悯恻和劝慰之后，我又直奔王某的办公室与他进行了事发后的第二次言语，我曾想过若是他给我声泪俱下纯正歉我会不会就心软放过他了，毕竟闹大了对我也不是什么功德。然而王某强硬且不念念自新的气魄让我失望彻底。当我责问王某有莫得扰乱我的时候，他反驳“根柢莫得发生过这种事，你不要污蔑我的东说念主格，这会对公司产生不利终止。”

那天地午4点控制，我回家没多久，他就给我发音信说他承认脱了我的裤子。我想这也算一个字据，起码可以去告他强制猥亵。并吞天，我还在OA（数字化办公）系统提交了请假肯求，原理是“在因公出差经由中遭受要紧侵害”。刘女士回应我说为了不扩大影响，需要把请假的原因修改为“调休，处理私务儿”。我莫得按照她说的办，她也就莫得通过我的请假，随后我又在微信上跟刘女士打了请假答复。

2023年10月10日，在丈夫的追随下我来到杭州报警。10月27日，我接到警方的电话，得知王某被立案探访。11月7日，公安机关以王某涉嫌强奸罪移送检察院审查批捕，但王某到案后仍旧否定。之后检察院召开了检察官联席会议，决定一方面辅导公安机关补充探员，另一方面围绕已有的在案字据概括审查。多谢办案检察官的注视，她发现了监控里王某参加旅舍房间的半个多小时后，房间外有房客听到我们房间的动静，还拿手机录了像。之后办案的检察官会同公安部门，拿到了在房客那里这份关节的字据。11月10日，检察院默示王某被批准逮捕。2024年4月2日，浙江杭州滨江区法院对我的案子作出刑事附带民事判决，以强奸罪判处王某有期徒刑四年以及抵偿我在东说念主民病院精神科就诊诊费3000元。

暗影

王某被批捕前后也让我看到了职场是何等的苛虐，为了“公司的利益”可以奏凯上市，许多当年的共事和携带齐聘任站在了我的对面。之前力挺我的直属携带刘女士，也抵抗变卦在提供证词时指责我才气不行、处事懈怠，王某还提交了许多贵寓，来“评释”我是因为处事不尽责惦记被除名，通过诱惑歪曲挟制抨击雇主，提取高额补偿费。此外，我也被踢出在公司办公所使用的OA系统以及微信群。一位资方鼓舞曾经给我发来音信要我如故以公司利益为重，利益至上。

更令我糟心的事情如故我的心理气象，性侵事件后我一直处于浮躁抑郁的状态，昨年10月份运转我去往东说念主民病院接管调养。起初，我无法将我的阅历对生分的心理大夫说出口，去三甲病院开药，齐是开抗抑郁的药。齐是告诉东说念主家我在单元跟共事闹矛盾了，浮躁睡不着觉屈身得慌，看不到畴昔。最严重的时候，我不受规章地深宵下楼坐在雪地里，如故我丈夫把我带回家里的。

丽丽被诊断患上创伤后应激退却

若是不是后期因为要肯求工伤，我必须去东说念主社局指定的病院延续接管调养并运转和大夫评释真正情况，我还不明晰我患上的是创伤后应激退却。大夫说我需要先用药物来镇静，保证休眠等等，同期还要接管心理调养。我的创伤后应激退却调养方法是眼动脱敏调养（EMDR），阅历一段时辰的调养后其实我咫尺对那件事依然不那么发怵了。咫尺除了眼动脱敏调养，更蹙迫的是建立东说念主际关连的信任。因为我是被熟练的东说念主伤害了，而匡助我的除了家东说念主和几个一又友除外基本齐是生分东说念主，记者，网友，心理大夫......这个时候我就会怀疑身边到底哪些东说念主可以信任。

工伤

我永恒认为我方被性侵属于工伤，2023年12月在处感性侵案件的同期，我打电话给天津津南区东说念主社局说明了想要申报工伤的情况，他们文牍我因为触及到刑事案件，要先等法院判决终止。本年4月法院判决下来以后，我在当月18日去往东说念主社局的路上，公司的一个携带说要碰头商议抵偿。碰头后，这个携带和公司的东说念主力资源部长对我说要给我补发从昨年10月份到本年4月份这半年的工资，再加上一个2n行恶铲除，即4个月的工资，是以所有加起来是10个月的工资，但是我申报工伤他们坚定不甘愿。那我也不甘愿，然后东说念主力资源部长一听我这个气魄，就从他包里拿出了铲除处事协议文牍书，说我莫得按照公司的请假轨制请假。我齐是用微信请假的，他们洗劫了我的办公要求我怎么去肯求请假？又说公司出于东说念主性化沟通并莫得开除我，咫尺开除我是因为昨年12月到本年3月没请假，是以按照严重旷工算。但这工夫是因为病院开的病假条评释每次最长半个月，每家病院最多只能以开两次。

同日我和丈夫在会面不奏凯后如死去了东说念主社局，但在申报的时候东说念主社局的管当事人说念主员说我的诊断评释不行，精神类的评释需要去三安病院（镇静安康安宁）开具。且在三安病院至少接管十二次的调养以后才能出具巨匠诊断的评释。是以就有了其后我去镇静病院诊断为PTSD。就这样7月16日，我在病院调养了十二次之后才拿到评释，我才认真申报工伤。后头其实也很弯曲，两个月后出认定终止的时辰到了，但是又说我这个PTSD是不是由性侵事件导致的，需要请巨匠来强劲。巨匠强劲时又发现我镇静病院的诊断评释和出诊纪录是在事发后半年外，于是我又补上了东说念主民病院的诊断评释。反反复复，我在本年12月3日终于收到了东说念主社局出具的工伤认定书。

丽丽在12月3日终于收到了东说念主社局出具的工伤认定书

按照东说念主社局的要求，是先要公司来证据我的停工留薪期，事情在网上发酵以及我找东说念主社局乞助后，12月13日公司有关到我，给我详情了12个月的（2023年9月23日—2024年9月22日）停工留薪期。我不认同我方在承受这样大的辱没后还要被公司这样对待把我开除，我即是被雇主收敛了，然后亲手把雇主送进去了，也拿到了工伤认定，下周我会拿起处事仲裁，咫尺我正在整理我的诉乞降基本贵寓。

我发生这样的事，后头被新闻报说念出来，许多东说念主齐在声援我、劝慰我，确实很感谢人人。也但愿有着雷同阅历的姐妹，在事情发生后不要拖延犹豫，实时报警。一方面是求一个快慰，另一方面是把恶东说念主绳之以法。我们也许不是第一个被他伤害的东说念主，但通过我们报警维权，我们可能即是临了一个被他伤害的东说念主。我不信赖让他进去了，他出来还犯。之后我除了会延续推动我方维权的进展，拿到最终的终止，也会想为有雷同阅历的姐妹作念点什么。这条路很笨重，但我如故想尝试着匡助更多姐妹。