ag平台百家乐 在巴西给寰球第一打工，看不了的“好活”

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近日，彭博社等媒体报谈了巴西做事监察部门的一次扶植行为——从在建的比亚迪巴西工场处，共救出163名受虐待劳工，工场建树也因此停工。

报谈顶用了“扶植”、“奴婢制般的”这么刺眼的词汇，工东谈主的生计条款被以为绝顶恶劣，堪比奴婢，平均31个东谈主才有一个茅厕，工东谈主5点半就要起床责任，又名发滋事故的工东谈主此前还是一语气责任25天。

12月26日，也等于昨天，比亚迪全球总监李云飞发文回复：“欲加之罪，何患无辞！在抹黑中国品牌、抹黑中国，以及企图芜乱中巴友谊的事情上，主意了境外研究势力怎样坏心关联、筹办抹黑，国里面分自媒体怎样言行一致，信赖内行的眼睛是雪亮的！”

真相到底是什么？

防备请示：以下信息都是来自巴西全球做事部发的探访酬金，没什么媒体信息。

12月23日，巴西做事监察部（网址：https://www.prt5.mpt.mp.br/，都不错打开）发布了一篇报谈，特遣队馈送工东谈主并阻碍比亚迪在卡马萨里的责任。

巴西做事监察部是干什么的？在他的系念馆里有这么一句话:系念馆旨在传播该机构的历史偏激手脚做事立法督察者和工东谈主捍卫者的表现.

这个机构主要的作用是保护工东谈主的健康和安全是合作的标的，以幸免和减少责任事故和奇迹病。

那好端端的，为什么巴西做事监察部要对比亚迪进行探访呢？

难谈又有刁民要害迪？

莫得无餍论

这个巴西巴伊亚州卡马萨里市的汽车制造商比亚迪工场，是昨年比亚迪晓谕的在卡马萨里市建树由三个工场组成的大型坐蓐基地抽象体。

坐蓐基地抽象体预期的年坐蓐才智预测为15万辆，领先坐蓐的车型包括比亚迪海豚、宋Plus、元Plus和海豚Mini。

巴西当地亦然很复古，罗德里格斯说将对前来巴伊亚州投资兴业的中资企业提供税收减免、后勤保险等方面协助，但愿诱骗更多像比亚迪这么的企业前来投资。

巴西比亚迪能为当地提供5000多个办事契机，州长校服笑开了花。

这事两边都很复古，也算是一个友好的伊始。

劳工部的之是以探访比亚迪，是因为 9 月 30 日收到的匿名投诉，该机构正在网罗信息，以便提议行为转机提案或拿告状讼。

追究探访的搜检官贝尔纳多·吉马良斯 （Bernardo Guimaraes） 不摈斥进行新的查验。“咱们迄今限制网罗的信息标明，需要革新与责任环境研究的才略，以确保职工的健康和安全，”他说。

关联词，他回忆说，现时还是出现了躯壳暴力的酬金，需要进行探访。

是以事情的原委并不仙葩，等于有东谈主投诉，查验机构就去按照轨制探访了。

至于投诉到底有后果吗？万一被公司发现了呢？蹂躏打击怎样办？职工比较公司毕竟是迤逦，劳工部也有匡助指南：

此次探访，是由巴西全球做事部 （MPT）、做事和办事部 （MTE）、联邦公设辩说东谈专揽公室 （DPU） 和联邦公路考查 （PRF） 以及联邦全球部 （MPF） 和联邦考查 （PF） 组成。

MPT 和 MTE 的连结虚构听证会定于 26 日下昼举行，比亚迪和金匠将提议必要的措施，以保证最低住房条款，并就已发现的广泛顺序化的条款进行谈判。关联词，查验仍将不时对所要求的文献进行分析，况且不摈斥需要新的现场查验。

比亚迪公关总监李云飞发文援用了金匠公司的贴文：

因文化各异，其联结性的问询加上谈话翻译相识的偏差，劳工部门新闻发布的信息好多抒发不准确，尤其是表述金匠的职工被“奴役”，被“扶植”，与事实皆备不符，咱们的职工但愿我方站出来讲出果真的情况，并首肯秉承任何媒体的采访和议论。

还有印指摹的声明：

声明中仅仅对护照的问题说了一番，但关于工东谈主的居住、饮食环境、责任时长没回复。

只说了是翻译问题、是一场歪曲。

文盲巴西

12月23号劳工部探访结束，发了探访酬金，事情才引起了东谈主们的温顺。

酬金详备酬金了整个这个词历程，我捡迫切的放在这里（原文承接在上头提到的MPT官网上，巴西文，需要翻译，不会被删除）。

在从 11 月中旬运行并将在昔日几天不时进行的一系列查验中，发现 163 名工东谈主处于访佛于比亚迪服务提供商 Jinjang 外包公司奴婢制的条款。这些工东谈主被分派到卡马萨里市的四个主要住所。

第五个住宿设施也进行了查验，该住所是为担任行政职能的工东谈主准备的，关联词，尽管发现了一些违游记为，但这并不是一个馈送工东谈主的案例。

在住宿中发现的条款揭示了一幅令东谈主惊骇的不沉稳和腐烂的画面。在第一个住宿中，工东谈主们睡在莫得床垫的床上，莫得存放个东谈主物品的储物柜，这些物品与食物材料羼杂在一齐。健康现象尤其严峻，每 31 名工东谈主只须一个茅厕，迫使他们在凌晨 4 点起床列队，百家乐AG辅助器并简略在早上 5：30 准备好上班。

第二个住处主要供焊工使用，情况也相同不沉稳。天然床上有材料，但这些其实只须 3 厘米厚的消散物，不及以提供最低的使用条款，有些床以至莫得这种消散物。

整个住宿都存在严重的基础设施和卫生问题。浴室除了不及以外，莫得按性别分开，莫得弥漫的马桶座圈，卫生条款不沉稳。由于莫得顺应的洗穿戴方位，工东谈主不得不使用我方的浴室来洗穿戴。

只须一个住宿有一个临时的自助餐厅，在半守秘的区域里有木凳和桌子，仍然不够整个工东谈主使用，迫使他们中的大大量东谈主在我方的床上吃饭。

在其中一个由厨师居住的房间里，发现装有预制食物的锅打开在地板上，暴露在污垢中，莫得冷藏，第二天上桌。工东谈主径直从水龙头喝水，未经处理，包括将其装在瓶子里带到责任口头。

看完上头这些，浅显追究，等于率领行政东谈主员住的照旧不错的，没啥大问题，只须干工地的一线工东谈主吃的住的实在让巴西东谈主看不下去。

劳工部探访的时候，还拍了相片，视频，算是凭据。

亦然公开的，谁都能下载，主打一个开合自若，我把三张图拼接一块~

视频贴这儿~

天然巴西劳工部除了对工东谈主的责任生计环境探访，还发现了一些其他的东西~

除了有辱东谈主格的条款外，由于查验技巧发现的几个方针，这种情况还以将就做事为特征：工东谈主被要求支付押金，被拘押 60% 的工资（仅收到 40% 的东谈主民币），靠近过重的契约间隔包袱，况且他们的护照被公司拘押。契约的提前间隔意味着除了支付返程机票和退还去程机票价值的义务外，还意味着圆寂保证金和拘押的金额。

怕东谈主们看不懂这复杂的描写，还打了个譬如：

给你一个思法，淌若一个工东谈主试图在六个月后间隔雇佣契约，他将离开该国，而他的责任骨子上莫得收到任何东西，因为押金的扣头、赶赴巴西的机票和回程机票的支付，在奉行中，将组成对工东谈主在整个这个词雇佣关系中收到的金额的皆备充公。

很明显了，白干6个月，这在巴西劳工部看来险些小刀拉屁股，开眼了。

除此以外，还有工东谈主加班的问题。

反过来，契约中还是将责任日细目为每天 10 小时，但由于莫得按期衰落布告中法令的休息日，情况愈加严重。又名工伤事故受害者的工东谈主被证据为 25 天莫得放假。

该工东谈主酬金称在事故发生时感到疲顿和疲乏，这标明永劫分的责任和妨碍休息的住宿条款是导致事故的症结成分。

科罚歪曲最佳的宗旨，等于让工东谈主吃住跟担任行政职能的工东谈主一样就行了。

到时候看巴西劳工部还能整出什么幺蛾子。

我上高一的时候，闹退学，主动跟我妈请缨，去工地干活，那会儿是06年夏天，干了一个星期，就生病熬不下去了。

工地吃的等于一碗白面，只须盐醋，还得抢着去拿，否则莫得，我网上找了下，访佛这么吧~

中午休息的时候，就在正在建的楼里低层，找块木板睡一下，表层楼还支着模子架。

像这种是干了一段时分的工地老哥弄的，还是算是好的了，天然跟巴西工东谈主住的有特意的独处的床、单独的工棚照旧弗成比的。

一天工钱40块。

2019年宝安区总工会慰问团队慰问了下深中通谈的建树者，给工东谈主们吃的说是宝安特质的大盆菜~

我在宝安住了十年，也不知谈宝安特质菜大盆菜，不知谈工会率领们食堂吃的亦然大盆菜吗？

某音上有工友发了我方普通的吃饭视频~