百家乐ag跟og有什么区别 事关外卖、主播、代驾等功绩劳动关系，最高法作出回报
最妙手民法院23日发布第42批共4件指点性案例。这是最高法初度发布新服务面貌劳动争议专题指点性案例，其中针对外卖骑手、网罗主播、代驾司机等新服务面貌劳动者的劳动关系认定问题作出回报。
如若“外卖小哥”与平台企业签订的是承揽、联接公约，概况平台企业条目“外卖小哥”先注册为个体工商户再签订承揽、联接公约，他们之间是否存在劳动关系？
对此，指点性案例中明确：平台企业概况平台用工联接企业与劳动者刚毅承揽、联接公约，劳动者成见与该企业存在劳动关系的，东说念主民法院应当字据用工事实，抽象议论劳动者对责任工夫及责任量的自主决定进程，劳动进程受贬责结束进程，劳动者是否需要顺从相关责任规定、算法令矩、劳动顺序和赏罚宗旨，劳动者责任的抓续性，劳动者能否决定概况调动交往价钱等要素，照章作出相应认定。关于存在用工事实，组成应用性劳动贬责的，应当照章认定存在劳动关系。
指点性案例同期明确，平台企业概况平台用工联接企业条目劳动者注册为个体工商户后再签订承揽、联接公约，劳动者成见字据本体扩充情况认定劳动关系的，东说念主民法院应当在查明事实的基础上，依据筹商法律，准确作出认定。关于主买卖务存在转包情形的，ag百家乐大平台东说念主民法院应当字据用工事实和劳动贬责进程，不时子际用工贬责主体、劳动酬劳起原等要素，照章认定劳动者与其关系最密切的企业配置劳动关系。
跟着网罗直播行业发展，网罗主播与MCN机构之间的劳动争议也较为多发。指点性案例明确，经纪公司对从业东说念主员的责任工夫、责任内容、责任进程结束进程不彊，从业东说念主员无需严格顺从公司劳动贬责轨制，且对利益分拨等事项具有较强议价权的，应当认定两边之间不存在应用性劳动贬责，不存在劳动关系。
代驾司机是新服务面貌劳动者的伏击组成部分。针对代驾司机与平台企业之间是否存在劳动关系的问题，指点性案例明确：平台企业概况平台用工联接企业为着重平台简单运营、提供优质服务等进行必要运营贬责，但未变成应用性劳动贬责的，关于劳动者提议的与该企业之间存在劳动关系的成见，东说念主民法院照章不予支撑。
最高法同期指出，指点性案例并不虞味着平台企业与网罗主播、代驾司机之间完全不成树立劳动关系，要道要看是否存在用工事实，组成应用性劳动贬责。即使不组成应用性劳动贬责，不成建设劳动关系，但企业进行一定劳动贬责的，也应当照章依规保险劳动者的相应职权。