近日，四川雅安市雨城区第二中学校长庹庆明代表对于提高教师“教龄津贴”尺度的冷漠ag百家乐正规的网站，激勉了东谈主们随和。

教师教龄津贴始于1985年，是为饱读动教师始终从教而设立，有3、5、7、10四个等第：满5年不悦10年者，每月3元；满10年不悦15年者，每月5元；满15年不悦20年者，每月7元；教龄满20年及以上者，每月10元。

应该说，那时的这个尺度也曾相比高的。1985年，新入职教师工资是40多元，20年以上教师资也在百元把握，3~5元的教龄津贴约占到工资的10%。

现在新入职教师工资约4000元，20年以上教师工资约8000元，10元津贴仅占工资的0.125%，果然不错忽略不计了。

频年来，国度师严道尊，强调“西宾、科技、东谈主才是全面建造社会目的当代化国度的基础性、战术性因循”，教师地位束缚提高，教师工作诱惑力也束缚增强。但与此同期，咱们也应看到，不同地区西宾发展的不屈衡性，教师仍不是抢手的工作，公费师范生失约款式频发，不少场地教师招聘遇冷，教师离职更是时有出现，统共这些齐标明，教师地位需亟待提高，教师荣誉感需亟待提高。所谓戎马未动，粮草先行，提高地位，ag百家乐九游会培植荣誉，饱读动教师始终从教，提高待遇是基础和保险。在现时建造西宾强国的新时期大布景下，建造高训诲质专科化教师戎行，加强教师待遇保险，理当把提高教师教龄津贴尺度提上议事日程，并酿成机制。

庹庆明代表冷漠，建立与物价水和睦教师工资尺度投合适的教龄津贴增长机制，将教龄津贴原有的固定金额尺度逶迤为按基本工资百分比盘算的动态尺度，使教龄津贴占教师基本工资的5%至10%，充分通晓教龄津贴对西宾行业的长效激励作用。

这么，如若20年教龄教师工资8000元盘算，5%~10%即是400~800元。这个尺度，如若仿照原先按教龄段盘算的话，那就5年不悦10年者，每月400元；满10年不悦15年者，每月500元；满15年不悦20年者，每月600元；教龄满20年及以上者，每月800元。

亦或按照教龄年限，每年40元，从入职算起，上不封顶，教龄越长，津贴越高，别称教师，从教30年者，津贴就到了1200元，40年者就可领1600元，这么更能饱读动教师始终从教、终身从教了。

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