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大厂们看上了“天才”实习生。日薪300、400元已频频见，字节的Top Seed专项谋略，开出了2000元的日薪，只为在东谈主才还没毕业之时掐尖。按照一个月出勤22天算，实习生不错月入4万元，一位AI打工东谈主叹息，“工资曾经要被实习生倒挂了”。

大厂跟东谈主才双向奔赴，也相互伤害。为了成为大厂AI实习生，一些学生从第一天上大学就初始996练级，仿佛曾经在上班。而渴慕从“种子”阶段就挖到宝的大厂，极有可能仅仅招到“卷王”。

在比以往任何一个行业洗牌速率都要迅猛的AI行业，年青东谈主才的花期，也被提前了。

文 |徐晴

运营 |泡芙

日薪2000元的实习生

两个实习offer摆在21岁、正读大四的唐鑫眼前。

相似的岗亭，AI算法工程师，一个来自字节杰出，一个来自好意思团。前者给出的薪资是一天400元，包三餐，有1500元的租房补贴。淌若按照一个月到岗22天狡计，实习薪资达到了1万元以上，比好多公司的正职打工东谈主赚得都多。后者给的也不少。一天300元，但是住宿和吃饭莫得补贴，很得当好意思团“沸水厂”的定位——这是网友和里面职工的夸张说法，兴致是福利少到惟有沸水。

险些没怎样多想，唐鑫选了第一个，婉拒了好意思团的HR。没猜测过了两周，他听同学提及，可能是发现实习生都在二选一中选了字节，好意思团艰深地给实习生加了福利，除了主动派发键盘、鼠标一类的办公用品，还额外给些房补。

阿谁时刻，唐鑫意志到，大厂的AI东谈主才争夺战，简直打起来了。而这第一枪，是从抢实习生初始的。

▲大厂的AI东谈主才争夺战是从抢实习生初始的。图 / 《泛泛的荣耀》

这两年，AI行业站优势口，初创企业和大中小厂们都盯紧蛋糕，参加资源，押注畴昔。但AI居品难以生意化，就像莫得基座的建筑，随时有倒塌的风险。大楼依旧要往上盖，短短两年间，行业颤颤巍巍，被乐不雅和悲不雅来回撕扯。昨年，“AI泡沫”的声息响彻行业，但春节一过，DeepSeek如同褂讪剂般重塑了行业心态，天下乐不雅起来，并以它为标杆和头羊，接续上前决骤。

以DeepSeek为标杆，被参考的除了创举东谈主资格、工夫念念路，还有组织东谈主才。创举东谈主梁文锋曾在继承36kr采访时提到，DeepSeek的职工画像是这样的:“都是一些Top高校的应届毕业生、没毕业的博四、博五实习生,还有一些毕业才几年的年青东谈主。”

不知是否受到梁文锋的启发，亦或是AI界限本就偏疼年青的天才，就像Kimi的杨植麟、智元机器东谈主的彭志辉，都是90后，传被雷军千万年薪挖角的罗福莉，亦然95后。在本年的春招阛阓里，AI有关的岗亭，以惊东谈主的薪资水平颠簸了整个行业，面向应届生，更是待遇优越。

在DeepSeek放出的招聘信息中，有41个岗亭招东谈主，包括深度学习参谋员、中枢系统研发工程师、全栈拓荒工程师等等，其中的中枢系统研发工程师，月薪在6万元-9万元之间，年薪最高有126万元。

针对应届生，除了字节和好意思团有谋略，腾讯也有“青云谋略”，条目有“真工夫欲望，工夫热忱”，阿里有“淘天T-star”，百度有“AIDU”，小红书有“REDstar”，这些谋略中，应届生的年薪不错达到80万-220万。

▲腾讯的“青云谋略”招聘决策。图 /腾讯招聘截图

除了应届生，在AI界限，大厂从“种子”阶段就初始挖东谈主了。

昨年下半年以来，大厂纷纷推出了针对实习生的“东谈主才谋略”。早在2024年5月，字节的大模子团队豆包发起了Top Seed东谈主才谋略，旨在引诱和培养顶尖AI参谋东谈主才。这个谋略本来针对的是应届博士生，两个月后扩招，在校博士生也不错过来实习。比及本年3月20日，字节再次启动Top Seed专项谋略，非常优秀的在校硕士也能进入。在校生，兴致即是招实习生。

而这一次启动之后，一位北大的学生从进入谋略的师哥那儿得知，实习工资被提到了2000元一天，淌若按照一个月出勤20天这样算，月薪能达到4万元。

字节不仅给钱，还提供导师。2月份，字节挖来了谷歌旗下公司DeepMind的参谋副总裁吴永辉，他目下是Seed Edge基础参谋负责东谈主，东谈主才谋略的先容页面里，重心隆起了他是可供实习生弃取的导师。

就在合并天，好意思团也推出“大模子北斗实习谋略”，面向“全球优秀校园科技东谈主才”，字节跟好意思团的炸药味，似乎有少许浓。好意思团的北斗实习谋略也待遇不菲，有大模子界限的打工东谈主吐槽，工资曾经经要被实习生倒挂了。

AI实习贱视链

像唐鑫一样，狡计机系或东谈主工智能专科学生的脑海里，有一个明晰的实习舆图贱视链。排在首列的是字节、阿里、腾讯、好意思团、京东这样的大厂，除了一天300-400元傍边的实习工资，还有和正职打工东谈主相配的福利待遇，三餐、健身房、下昼茶，阐发职工吃什么，实习生就吃什么。

几家大厂里，字节、阿里、好意思团是“优选”，AI期间，它们是资金浑厚、下注最多、应用远景平素的几家企业。本岁首，字节豆包大模子成立“Seed Edge”参谋形势，崭露在AI参谋方面的无餍。阿里则示意“畴昔三年将参加杰出3800亿元用于AI和云狡计基础要领成立”。好意思团创举东谈主王兴在近期的财报事迹会上称“咱们会运用所领有的一切来尝试要紧，主动去在AI方面已毕咱们的起原地位”。

抢东谈主大战一触即发。阿里因为总部在杭州，离北京的高校很远，特意给实习生报销口试的来回机票，以致实习生到杭州的前两周，阿里还能报销货仓住宿。

▲总部在杭州的阿里特意给实习生报销口试的来回机票。图 /视觉中国

大厂序列里，猿指令是个实习生们看不懂的存在，日薪果然超越了部分头部大厂，AI算法和大模子有关岗亭达到了日薪800元，唐鑫啧啧称奇：“也不知谈把东谈主招夙昔到底要干什么。”事实上，教培行业跟AI应用是起先相融的，猿指令研发了“看云”大模子，不错给用户编削功课，及时答疑。

排在第二个序列的是大模子创业公司。头部的DeepSeek给得最多，一天500-1000元，非北京地区的实习生还有每个月3000元的租房扶助。剩下的Kimi、智谱AI、百川智能、深言科技，日薪大多在250-300元傍边，唐鑫叹息，曾经的大模子“六小虎”被DeepSeek夺走了风头，“看起来资金也不如DeepSeek丰裕”。

临了的梯队，是访佛科大讯飞、OPPO、欲望汽车、米哈游这样的企业，它们既不是互联网大厂，也不是只作念大模子，踱步在不同业业，但愿在我方的中枢居品，比如硬件、手机、汽车、游戏……被AI助力。但正因为不是中枢业务，拿出的钱取决于公司财求实力和轨制惯性，另一位实习生高林越口试过OPPO，一个月的实习薪资“可能就6000元傍边”，唐鑫口试过的科大讯飞也差未几。

最强烈的东谈主才争夺战，照旧鸠合在能开出最高价钱的字节杰出和DeepSeek之间。进字节前，“天才实习生”禹棋赢曾在智源参谋院实习，多位一线大模子团队HR找过他，其中也包括DeepSeek。禹棋赢选了字节，他讲授：“字节场景和资源丰富，探索空间饱胀，上限够高。”

大模子公司的情况，实习生们都知谈。

高林越说：“百川智能别去了，最初始出来很牛，模子作念得很好，自后就莫得再研发基座模子了。”近三个月来，百川智能中枢高管出走，尤其是转型作念医疗大模子应用之后，百川智能撤退了负责金融行业to B业务的B端组，中枢高管——和解创举东谈主焦可、模子研发负责东谈主陈炜鹏都在近期去职，筹商我方的创业形势。

智谱AI也不是实习生心中的最好弃取，“个别部门业务偏向于作念一些to B的形势，实习生进去之后，工夫莫得太多成漫空间”。

天才实习生们

一个名字引诱了唐鑫的珍贵。那是个降生在2001年，只比他大3岁的年青男孩，叫禹棋赢。网络流出的相片上，他留着寸头，看起来跟普通的大学生没什么永诀，但在字节大模子团队里，他是一个紧要的扮装，亦然字节里面为了普及下一代话语模子成立的攻坚小组中，独一的实习生。

唐鑫说，禹棋赢“不错说是圈子里的神话”。

在一篇业内东谈主都关爱到的论文中，字节杰出、清华AIR和解实验室SIA Lab出品了一个关节算法，被评价为“超越了DeepSeek GRPO”，这篇论文的通信作家和其中的开源形势的负责东谈主，都是禹棋赢。

证据量子位报谈，禹棋赢本科毕业于哈工大，直博进入清华，目下是博士三年级就读。昨年年中，他就所以参谋实习生的身份，通过Top Seed东谈主才谋略加入的字节，是首批成员之一。跟禹棋赢同期的Top Seed实习生，还有两届IMO（国际数学奥林匹克竞赛）满分选手，大模子界限紧要论文的一作。

一位北大狡计机系学生外传，其时字节的HR把行业论文下载下来，按照作家名字一个个打电话。

大厂们对准最好的东谈主才。好意思团在北斗实习谋略里明确建议了招东谈主诉求：顶级学霸，年级专科名次前5%；学术达东谈主，以第一作家身份在顶级刊物或会议上发表论文；竞赛大神，在国内、国际顶级大赛获取奖项；工程能手，动作主干成员参与过实验室或导师的大型科研形势。高林越评价，不是天才就别去了。

上个月，高林越参加了一次腾讯的口试。口试官坐在对面，建议了一个顽恶的编程代码题，让他现场科罚。显现器就放在他眼前，玄色的编程界面，等着他敲打出彩色的字符。

这个现场敲代码的西宾，在实习生群体里被称为“手撕代码”，口试官的开场白“来，咱们写谈题吧”宛如恶梦，它条目实习生对算法有相对潜入的了解和熟悉度，以及坐窝科罚问题的才气，许多有责任警戒的表率员都有时能“手撕”。

高林越紧记，HR曾经告诉他，“咱们是按照招正职职工招实习生的”。但那一次，他莫得作念好准备，没能顺利“手撕”，他严防地向口试官谈了歉。

在腾讯，一个实习生很可能继承6次口试，每次口试一个小时，除了HR，业务负责东谈主、畴昔的共事等也要参与口试实习生。一位参加过6轮口试的实习生说，面到临了，“这辈子的话都说罢了”。

▲实习生需要继承多场万古期的口试。图 /《泛泛之路》

大厂的筛选严格，要让东谈主配得上付出的资产。字节有内称许金，普通的岗亭或照应岗，内推顺利，有1000-2000元的奖金，但如果是Top Seed谋略东谈主才，最高奖金不错有5600元。在字节AI业求实习的诺亚十分神动，曾经帮三个东谈主内推了简历，但莫得一个顺利。

三个东谈主里面，一位是本科985、好意思国斯坦福东谈主工智能标的的硕士；一位是毕业于大连理工的男孩，本科学狡计机，目下在南京大学，读东谈主工智能标的的参餬口；还有一位是英国名校的东谈主工智能标的硕士，在她看来曾经是顶尖东谈主才，果然连简历关都没过。

她深深叹息：“如果把东谈主才比作韭菜的话，可能还没长出来，大厂就曾经瞄定了哪棵预期长得比较好。”这也意味着，得从“种子”上，即是好苗子。

实习生圈子里，公认口试最难的是DeepSeek。北大汉文系的小爱曾经去参加DeepSeek的口试，一个模子评估岗亭，不波及工夫，口试官看着她的简历，问，AG真人百家乐靠谱吗在写稿这方面，大模子有所欠缺，如果让你制定一个科罚决策，你会怎样科罚？

简直像问一个小学生怎样造火箭，小爱愣了片刻，胡瞎说了一通，预感之内地没通过口试。

双向奔赴，相互伤害

豆包假话语模子参谋团队负责东谈主王明轩，亦然天才实习生禹棋赢的导师，他说过：“咱们要找这个方上前5%的东谈主，作念95%的东谈主作念不到的事。”其他大厂的跟进，亦然但愿像DeepSeek和字节一样，让东谈主才带来工夫糟蹋。

但顶尖东谈主才惟有5%，流向了前5%的岗亭，更多大厂的逻辑是，只筛选，不培养。

大厂图东谈主才的天才头脑和立异才气，东谈主才图大厂的资源待遇，但这种双向弃取，很可能是错位的。

现实是，在如斯极致和功利化的选定体系里，大厂也许很难招到天才，只可招到“卷王”。

东谈主工智能、大模子是一个非常前沿的行业，每一天都可能发生紧要的工夫糟蹋，但比较行业赶紧的发展，大部分学校里开设的是基础课程，培育的学问可能来自5年以前。好像一个“鸡生蛋，蛋生鸡”的逆境，只作念到每门课都合格的学生，不能能会手撕代码、参加竞赛、在紧要论文上留名，以致连普通的实习契机都很难获取。

▲在目下的选定体系中，大厂招到的更可能是“卷王”。图 /《我在异域挺好的》

能卷出来的实习生，很早就确立好了明确主意，严丝合缝地踏上每一块够得着的跳板。

逐日东谈主物干系的几位大厂AI业求实习生，大多是00后，毕业自985高校。从第一天上大学初始，他们仿佛曾经在上班。大一放学期，高林越入部属手准备算法竞赛，从大一到研二，同学出去玩的时候他在宿舍敲代码，记载文档显现，有300多天，他写下了代码和我方的念念考心得。这几年，他参加了万里长征10多场竞赛。

北大狡计机系的大三学生林寺安说，大二时，班里的好多同学曾经找到导师，条目进入课题组参与实验形势——这蓝本是参餬口才会作念的事，目下，本科生自觉成为“学术牛马”，只为在论文上挂个名，积存实习简历上短短的一段话。在大学里，参谋当然话语处理、狡计机视觉和机器东谈主的本分最受迎接，被学生们哄抢。

或者是先找门槛低的实习。高林越找到的第一个实习是家初创企业，公司体量小，又在外地，实习工资惟有3000元。但他的租房和生涯费不啻这些，属于倒贴上班。

这样清贫的实习，高林越依然干了三个月。打动他的是公司里的两台算力服务器，携带说，他不错免用度。算力服务器价钱腾贵，两台就价值上百万元，是他学校里统统莫得的资源。春节前后，他接连参加了30多场口试，最近斩获了多个offer。

唐鑫是先去投小厂的实习，到手入职，把小厂里我方和周围东谈主的责任“梳理差未几”，才回身朝着大厂走去。他狠狠刷了一个月的题，每天作念一谈，保持手感，在一场场口试里普及我方。

每个要领都能拆分开来，各个击破。手撕代码，一些网站上曾经有了题库，题目是有限的，对峙刷题，终有一天能手撕。至于口试，小红书上有东谈主作念实习生口试培训，唐鑫即是在小红书其他实习生的阐发中，学会了给口试官“挖坑”，只写我方参加了哪些形势，以及参加后的工夫心得，不写形势经过，等着口试官主动来问，再说出提前想过无数遍的圆善谜底。

但反过来，卷王们也承担着大厂给以的代价。他们从来莫得体会过减轻、饱食镇日的校园生涯，神经紧绷地渡过四年，在20岁露面的年级，曾经干上了每天10小时的高强度处事。

▲“卷王”们在20岁露面的年级，曾经干上了每天10小时的高强度处事。图 /《不奉迎的勇气》

进入大厂之后，到底作念什么责任也非常难说。酬酢平台上，实习生们把数据标注称为“dirty work”。诺亚打了个譬如：“就像给你一个自动驾驶的场景，要识别路况，你来标注这个是街灯，阿谁是行东谈主，这个是斑马线，只消厚实字，才气正常，就会干。”

一位实习生在酬酢媒体上共享，实习责任说是“活泼安排时期”，执行上责任量直奔13小时，他作念语音数据标注，一札记载上有三段音频，需要他花一分半钟处理完。第一天实习，导师给他安排了整整550札记载，就算不吃不喝，也要825分钟才颖悟完，长达13.75个小时。他深深叹息，我方是“赛博农民工”。

一朝干了数据标注责任，简历就脏了。诺亚讲授，“莫得任何普及，跟去咖啡馆打工是一样的”，下一份责任的口试官看到，会认为候选东谈主莫得深度行业经历，连初筛都过不了。

洗数据、造数据（索取网页中的内容，处理后喂给大模子）比数据标注稍许“干净”少许，但依然属于“dirty work”。这些阐发职工不肯意作念的责任，部分大厂会交给实习生作念。在AI的活水线上，年青东谈主们感到渺茫又困惑：这些责任是成为AI算法工程师必须要作念的吗？

更常发生的情况是，洗数据的是一批东谈主，发论文挂名的是另一批东谈主。大厂里，有“摘桃”的东谈主。

不外，在大厂里面，实习生也有贱视链，这类dirty work，大厂更倾向于让价钱更低的实习生作念，或者径直外包出去。逐日东谈主物构兵到的几位大厂高薪实习生，目下还处于到手镶嵌大厂齿轮的振作阶段，优越的待遇、超高的算力，让他们饶有兴致。

对于畴昔的预期，“卷王”们很求实，能否成为实在的“天才”，能否在AI期间创造些什么，约略不是他们能掌控的，他们能作念的，也仅仅收拢风口，用尚未被拓荒殆尽的脑力和体能，调换更多的资产和成本。

冰火两重天

大厂不仅在国内抢东谈主，也放眼北好意思，去国外挖东谈主。服务大厂、深耕芯片和AI界限的猎头张杰说，本年以来，阿里、字节、好意思团的动作最大，四面出击。

如果是硅谷科学家级别的东谈主才，不错给到年薪千万；如果是在哈佛等藤校读博、在谷歌责任过两三年的东谈主才，大厂们也怡悦一年花几百万元把东谈主给请追想。好意思团最是求贤若渴，“有猎头特意帮他们看好意思国东谈主才，襄理约到一个东谈主去口试，好意思团都怡悦给3-4万傍边的茶话费，只消夙昔口试，成不顺利都有酬金。”

还有几家大厂放话，“以东谈主定岗”，先把顶尖东谈主才招进来，以东谈主才的需求为基准，特意为他搭建团队。

当下的AI行业，让他想起前几年的芯片半导体行业，一样的火热和自得。但不同的是，芯片行业里，东谈主才的警戒和积存非常紧要，作念到总监、VP、CTO，至少得20年以上，但AI界限更看天分，30岁傍边的AI东谈主才，可能拿到比芯片行业CTO更高的薪酬。

大厂衷心挖东谈主，张杰的业务却十分难作念，“跟东谈主才聊着聊着发现，雷同品级的offer，可能有5、6个在东谈主家手上。”

但吵杂只属于顶尖东谈主才，那些双非和二本院校的狡计机系、东谈主工智能专科的学生们，濒临的是更强烈的竞争，更苛虐的落差。

在河北，一个隔离AI产业的场地，双非院校的本科生吴优感到非常渺茫。他莫得像“卷王”们那样去刷绩点，莫得打含金量高的比赛，莫得主动找导师加入形势，仅仅过了正常的大学生涯，但大三一开学，实习、责任、考研……一下子涌上来，“短暂意志到要考研了，曾经濒临着这种弃取了，但不知谈该怎样走，能去问谁呢？”

▲过着正常的大学生涯的学生们濒临着是否要考研的弃取时，依然不知谈该如何走。图 /视觉中国

从3月初改好简历初始，他平均每天投20家公司，悉数投出去上百份，大广宽都是“已读不回”，心越来越凉，好阻截易接到一家初创公司的电话，对方上来就问非常难的问题，“统统答不上来的那种，我其时还很惊讶，这种前沿的东西是本科生能够掌持的吗？”

他越来越不自信，就在上个月，拒却了字节杰出的口试。

这其实是他好阻截易获取的口试契机，准备了整整半年，但他在网上看到，有东谈主说字节会给每一个东谈主留存口试档案，包括实习生，如果不雅感不好，此次没委派，以后责任了想再跳槽过来，口试评价依旧存在，可能会影响责任契机。“与其说有可能不太好的面评一直留着，那不如先拒却掉，等我我方郑重了再去口试。”

多位实习生都感到深深的困惑和窘况，字节实习生诺亚说，“这个行业只掐尖，莫得耐性给普通东谈主成长的经过，你要我方成长起来，然后径直夙昔上班。”

不外，她也以为，好在行业快速彭胀，有一些契机拼凑留给运道的东谈主。

吴优蓝本口试一家初创公司失败，口试官问他大模子微调有关的学问，他什么都没答出来。两个候选东谈主，这家公司弃取了另一位。

他以为对方没看上他的资格，等闲抛了两个比较难的问题，让他戛然则止，没猜测第二天峰回路转，又接到了电话。这家公司似乎有了新的资金注入，HR说部门急需东谈主，还考不探究，吴优连忙回应，“细目探究”，接下了offer，最近正在准备入职。

他把契机视为荣幸，非常顾惜，最近初始自学对于大模子的工夫。他同期知谈，升级打怪刚刚初始，从实习到进入大厂，他还要走很远、很远、很远的路。

（阐发者均为假名）

参考贵寓：

1.Tech星球:春招AI抢东谈主大战：应届生年薪130万，实习月薪2万

2.字节杰出招聘:字节杰出 Top Seed 参谋实习生专项启动

3.好意思团招聘:好意思团大模子北斗实习谋略2025——全球顶尖科技东谈主才孵化培养阐发启动

4.误点LatePost:字节启动 Seed Edge，加码 AGI 参谋

5.极客公园:字节大模子全员会，朱文佳和吴永辉一皆聊了标的、组织和开源

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