跨越40%的博士后ag竞咪百家乐，最终离开学术界！
发表高被引论文有助于博士后研究东谈主员找到一份教员责任。
根据一项对直爽 45,500 名研究东谈主员行状活命的研究，跨越 40% 的博士后研究东谈主员离开了学术界。那些领有一篇高被引论文的博士后，更有可能留住来并得到令东谈主垂涎的教职。在博士和博士后疏浚的时辰，窜改了他们的研究地点，约略在得到博士学位后移居海外。
这项研究于 1 月 20 日发表在《好意思国国度科学院院刊》（Proceedings of the National Academy of Sciences） 上，研究了天下各地从博士发展到博士后研究东谈主员，然后在某些情况下，普及为教职。该研究涵盖了 25 年和 19 个学科，并使用了来自 Microsoft Academic Graph 的数据，该语料库包含 2.57 亿篇出书物。研究东谈主员使用在线专科蚁合（可能是 LinkedIn，尽管作家莫得表现）过滤数据，以匹配研究东谈主员的简历。
往日的研究主要王人集在授予博士学位的机构的声望对找到西宾责任的垂危性。纽约大学阿布扎比分校（New York University Abu Dhabi）的野心社会科学家Bedoor AlShebli和她的和谐者但愿填补研究中的空缺，并量化博士后培训对得到教职职位和早期行状成功的垂危性。“咱们的研究强调，在评估科学家成功参加学术界并得到教职的可能性时，博士后期间与博士期间相同垂危”她说。
成功之路
在好多国度，博士后东谈主数多于西宾职位。这会产生瓶颈。该团队的数据集表露，41% 的博士后最终离开了学术界。AlShebli 说，ag百家乐下载博士后本领发表的著作比博士本领少的研究东谈主员更有可能离开。
关于留住来的研究东谈主员来说，决定成功的身分是什么？为了恢复这个问题，该团队建筑了一种科学产出的猜度标准——称为η指数——手脚成功的代表。该猜度标准基于 h 指数，即研究东谈主员的引文计数，但仅热心在得到教职职位后 2 到 4 年内发表的论文。
他们发现，那些在博士后本领发表“热点论文”的东谈主更有可能在担任教职本领得到学术职位，并在早期发表高援用率的作品。热点论文是指在出书当年在其限制中援用次数最多的前 5% 的论文。
AlShebli 说，这项研究确认了东谈主们无数合手有的不雅点，即博士背靠近发表论文的压力。她说，在博士研究和博士后培训之间窜改机构或窜改研究地点（但不要太多）也可能匡助东谈主们得到教职。
澳大利亚墨尔本大学高级训导研究中心（Centre for the Study of Higher Education）副主任格维林·克劳槎（Gwilym Croucher）说，这项研究填补了东谈主们怎样鞭策学术活命的左证中的一个垂危空缺。但他说，它莫得评估其他也可能有助于西宾招聘的身分，举例教育训戒。该分析还基于有限的研究东谈主员样本，并偏向于不错在团队接管的酬酢媒体蚁合上进行考据的样本。“要是咱们念念全面了解一系列学科、一系列不同的高级训导系统，咱们可能需要查验好多其他身分。”
起首：高分子科学前沿
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