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不一定吧，其实大部分的贤达东说念主齐应该欢腾升职的吧，部队也算职场吧，一直齐有“不思作念将军的士兵不是好士兵”这么的说法呀。
是以，这个问题应该是为什么会有贤达东说念主不肯意升职？
从已往的真理去思，一般的东说念主如故欢腾升职的，自古以来齐有“升官发家”这么一个说法，流露“升官”亦然东说念主们已往的一个心愿和办法吧。
在任场，你的办法是什么呢？我认为抛开个东说念主的喜爱和兴味不谈，一般的东说念主应该齐是为了“升官发家”吧，并不是悉数的职场齐是官场，因此升官也即是职场中的升职。
升职加薪即是升官发家的职场说法，职位提升、加工资，基本上是每个职场东说念主的梦思和心愿，这两个总得图不异吧。
而不肯意升职的贤达东说念主是怎样思的呢？
第一，不胜责任压力和糊口均衡，这么的贤达东说念主照实存在，有的东说念主相比邃密糊口，作念引导之后，可能要靠近更大的压力和背负，而这些例必会影响贤达东说念主坦然的糊口，比如休息在家也会接到责任的电话，有责任的事情需要处罚，这些事是贤达东说念主不肯意不靠近的。
第二，不心爱引导这个脚色，因为作念引导之后，要靠近来自下属、同级以及上司的交流、互动等等，东说念主际干系更为复杂，需要作念出更多的方案和承担更多的背负。
第三，贤达东说念主算了一笔帐，升职带来的加薪，网络彩票和AG百家乐与付出的时辰本钱、元气心灵本钱，贤达东说念主更欢腾在我方现存的职位上责任，因为和个东说念主糊口、家庭以及兴味方靠近比，有些贤达东说念主可能更珍爱这些。
大要，还有的情况，比如提升之后需要窜改，贤达东说念主衡量交通本钱，和家东说念主离别，等等利害，可能也会作念出不肯意提升的决定。
我从上一个公司去职，有一个发愤原因，即是和我同时参加公司的，他获取了提升，我莫得，提升之后他的月薪是我的两倍了，也即是说，他在公司责任一年，其实等于我干两年，这种差距其实我脸色接收不了。
于是，对外我也声称是由于我方不肯意升职，更欢腾在我方的岗亭上发光发烧，其实内心早照旧慌的一批，也不知说念为什么我方莫得获取升职加薪，难说念是平时我方不在乎升职吗？
于是，我更换了一个公司，在另外一个公司拚命极力，终于获取升职，工资也涨上去了。
不外，我知说念，我不是贤达东说念主，我更欢腾升职。
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