AG百家乐网站 2025年, 第一个被冲破的铁饭碗出现! 这座城市, 对公事员脱手了

“铁饭碗”的时期确切要闭幕了? 最近,香港特区政府发布了一则重磅音问:改日一年,香港公事员将合座冻薪。 不仅如斯,因为要进一步进行东谈主员结构优化,改日2年港府将削减近1万个职位。 香港公事员一向以高薪、平稳著名,被称为公事员中的“金饭碗”,如今也难逃“裁人”大潮。 这次“挥刀割肉”,港府并非想砸碎“铁饭碗”,而是意在冲破千里疴恶疾,助力香港经济转型。 这样大刀阔斧地对公事员“脱手”,究竟是是刮骨疗毒,也曾饮鸩而死? 2025年2月26日,香港公事员体系迎来一场史无先例的“倒春寒”。 特区政府...


“铁饭碗”的时期确切要闭幕了?

最近,香港特区政府发布了一则重磅音问:改日一年,香港公事员将合座冻薪。

不仅如斯,因为要进一步进行东谈主员结构优化,改日2年港府将削减近1万个职位。

香港公事员一向以高薪、平稳著名,被称为公事员中的“金饭碗”,如今也难逃“裁人”大潮。

这次“挥刀割肉”,港府并非想砸碎“铁饭碗”,而是意在冲破千里疴恶疾,助力香港经济转型。

这样大刀阔斧地对公事员“脱手”,究竟是是刮骨疗毒,也曾饮鸩而死?

2025年2月26日,香港公事员体系迎来一场史无先例的“倒春寒”。

特区政府财政司司长陈茂波,在立法会发表了2025至2026年度财政预算案。

为了缩减政府开支,香港合座公事员将在2025至2026年度实际冻薪,这就意味着,改日一年香港公事员将不会涨工资。

这次冻薪涉及香港行政、立法、司法机关及区议会合座,高达18.3万东谈主,其中也包括特首李家超。

这不是香港第一次对公事员“动刀”。

自1997香港回来以来,公事员冻薪先后实际过5次,但将司法机构和区议会纳入冻薪界限,也曾第一次。

这次冻薪障翳界限之广、配套法子之狠,号称历史之最。

香港下层公事员月薪中位数高达4.8万港元,而全港月薪中位数唯有3.5万。

司长级官员月薪40万港元起步,特首李家超月薪更是高达47万,忘形国总统还要高。

2023至2024年度,香港公事员的薪酬开支更是高达1562亿港元,占政府谋略开支的26%,比2019年增多了200亿港元。

在目前的“盘子”上,合座公事员每加薪1%,港府要支拨29亿港元。

算一算,合座冻薪三年可检朴624亿港元的开支。

除了合座冻薪,港府的另一个操作也十分旷费:改日三年,每年减少2%的公事员编制。

至2027年4月,谋略累计削减近1万个职位,占现存在编东谈主员的5.7%,荒谬于每20个铁饭碗就砸碎1个。

香港公事员现存19.6万个编制,一些部门还保有“打字员”这样的历史留传职位。

难怪往常几年,立法会议员何君尧屡次责难港府“冗员太多”。

他说:“(冗余编制)身躯肥美不只止跑不快,还分分钟负担所有这个词体制!”

甩手2024年底,香港公事员本色在岗东谈主数唯有约17万,本就空白约2万个职位。

这次缩编也主要通过编制整合、当然流失、退休不补等方式完成,并非凯旋裁人。

尽管如斯,港府自1999年公事员从“毕生雇佣制”调养到“公约制”以来,从未对公事员编制进行过大限制的调养。

这样大的算作,颇有“魂销目断”的决心。

有这样的决心,主若是因为悬在港府头上的一把利剑。

2025至2026年度财政预算案中公布,瞻望香港上年度概括赤字为872亿港元。

荒谬于每天一睁眼,港府就亏2个多亿,要3个满员现象的迪士尼乐土当日营收,才能填上缝隙。

香港的财政储备在2025年3月31日瞻望为6473亿港元,较2019年近1.2万亿港元的峰值,缩水近一半。

如果再不聘用法子,连续按当今的“大手大脚”,港府将在8年内讧尽“小金库”。

赤字高企的背后,是更复杂严峻的经济局势和“财政隆冬”。

2024年,香港卖地收入仅135亿港元,与预期比拟跌幅高达59%。

不仅创下近20年新低,这个数额填补港珠澳大桥的养护用度只怕齐不够。

房地产行业零落,房价大跌30%,写字楼空置率高企,好多贸易用地只可改建住宅。

全港零卖额相接9个月下滑,内地搭客到港东谈主均耗尽从2018年的2400港元,骤降至1400港元。

内地东谈主到香港疯抢奶粉、化妆品的时期,人面桃花。尖沙咀构陷店伴计自嘲说:“当今只可靠土产货东谈主买纸巾撑功绩。”

曾让香港安身于世界的金融业被新加坡紧追不舍,国外贸易中心的地位也因地缘政事风险被渐渐取代。

开源节流,成为近几年香港政府最好奇的议题。开源需要从长狡计,AG百家乐网站但节流不竭立竿见影。

是以,港府谋略改日三年累计削减政府日常开支7%。通过冻薪缩编,简直就能填补一年的赤字穴洞,这很合算。

吃尽“薪酬红利”的公事员们野心出“第一刀先砍我方”,属实亦然因为公事员薪酬体制的失控。

香港一直奉行“以薪养廉”,公事员身居要职,要违反靡烂的吸引,必须给予高薪。

是以哪怕是刚入职的最下层公事员,也有2万块的月薪。

何况笔据《公事员事务规例》法律发挥注解,公事员待遇调养需参考私营部门薪酬趋势,但“不得低于原有水平”。

这使得减薪成为政事雷区,也让公事员薪酬轨制性扩展,变得难以法例。

2019-2024年,香港口头GDP仅增长4.9%,但公事员薪酬开支却飙升了8%,待业金支拨更是五年激增65%。

2023年,单公事员退休金支拨就高达478亿港元,占职工开支的30.6%。

如今冻薪缩编看似缓和,实则是港府在财政绝壁边的无奈调解。

香港冻薪缩编,砸掉铁饭碗,并非首创,反而是对内地处所政府成效履历的效仿。

比年来,内地公事员的高薪、高福利待遇备受存眷。

“深圳公事员平均年薪高达37万”、“苏州科员月入3万”等新闻,频上热搜。

若何均衡“高福利刚性”与财政可执续性,是寰宇体制内矫正齐在深想的问题。

本年的政府责任敷陈,更是凯旋提倡了“严控财政抚育东谈主员限制”。

香港公事员冻薪缩编恰是对这一举措的反馈,而寰宇各地政府也齐在东谈主员结构和薪酬轨制矫正上有所算作。

2024年8月,山东省东谈主力资源和社会保险厅等10部门印发观点,安闲鼓吹职业单元向企业转制,取消职业编制,责任主谈主员转为公约制。

简直同期,河南也运转了职业单元矫正。

矫正谋略精简省直职业机构超50%,精简职业编制超30%,原则上不再保留科级和职业编制16名以下的职业单元。

为了更好弘扬本色作用,这些被精简的编制,和会过“减上补下、减县补乡”的方式,下千里到更下层的部门。

政府不仅荧惑职业编制转企、整合,同期也在鼓吹优化、精简编外东谈主员。

2024岁首,哈尔滨条目市直机关在5年内完成编外东谈主员优化,每年优化不少于编外东谈主员总额的20%。

湖南多地也纷纷开展编外东谈主员清退责任,有的县全县清退编外东谈主员超千东谈主,并在政府合营下达成了再做事。

严控财政抚育东谈主员,也并非盲目地“砸铁饭碗”,仅仅财政增速放缓,“大手大脚”的时期已过程去。

政府带头“过紧日子”,但也要得章法,讲效果。

财政抚育东谈主员限制取决于政府职能,只消与东谈主口数目相匹配,财政承受才气饱和,也并非是“一刀切”。

香港痛下决心,对刻下的经济场地作念出更正,包括冻薪缩编、引进高技术东谈主才、安闲发展AI等举措,勇气可嘉。

但冻薪也会对经济酿成一些负面影响,新加坡的履历近在目下。

2015年新加坡公事员冻薪后,私营部门薪资增速应声下落2个百分点,当场激勉耗尽低迷,经济再次受挫。

节流治标不治本,港府简直扭转残障还任重谈远。

这一波冻薪缩编,是刮骨疗毒,也曾饮鸩而死,咱们拭目而待。

END

参考贵府:

1.《砸掉1万个“铁饭碗”!这座一线城市,对公事员脱手了》,蓝鲸财经。

2.《严控“财政抚育东谈主员限制”,开释了什么信号?》,澎湃新闻。

3.《专访 | 清走毋庸之东谈主 方能开源节流——专访香港立法会议员何君尧》,香港经济导报社。

4.《“砸碎10万东谈主铁饭碗”,一场预先张扬的矫正》AG百家乐网站,搜狐网。



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