“铁饭碗”的时期确切要闭幕了？ 最近，香港特区政府发布了一则重磅音问：改日一年，香港公事员将合座冻薪。 不仅如斯，因为要进一步进行东谈主员结构优化，改日2年港府将削减近1万个职位。 香港公事员一向以高薪、平稳著名，被称为公事员中的“金饭碗”，如今也难逃“裁人”大潮。 这次“挥刀割肉”，港府并非想砸碎“铁饭碗”，而是意在冲破千里疴恶疾，助力香港经济转型。 这样大刀阔斧地对公事员“脱手”，究竟是是刮骨疗毒，也曾饮鸩而死？ 2025年2月26日，香港公事员体系迎来一场史无先例的“倒春寒”。 特区政府...
“铁饭碗”的时期确切要闭幕了？
最近，香港特区政府发布了一则重磅音问：改日一年，香港公事员将合座冻薪。
不仅如斯，因为要进一步进行东谈主员结构优化，改日2年港府将削减近1万个职位。
香港公事员一向以高薪、平稳著名，被称为公事员中的“金饭碗”，如今也难逃“裁人”大潮。
这次“挥刀割肉”，港府并非想砸碎“铁饭碗”，而是意在冲破千里疴恶疾，助力香港经济转型。
这样大刀阔斧地对公事员“脱手”，究竟是是刮骨疗毒，也曾饮鸩而死？
2025年2月26日，香港公事员体系迎来一场史无先例的“倒春寒”。
特区政府财政司司长陈茂波，在立法会发表了2025至2026年度财政预算案。
为了缩减政府开支，香港合座公事员将在2025至2026年度实际冻薪，这就意味着，改日一年香港公事员将不会涨工资。
这次冻薪涉及香港行政、立法、司法机关及区议会合座，高达18.3万东谈主，其中也包括特首李家超。
这不是香港第一次对公事员“动刀”。
自1997香港回来以来，公事员冻薪先后实际过5次，但将司法机构和区议会纳入冻薪界限，也曾第一次。
这次冻薪障翳界限之广、配套法子之狠，号称历史之最。
香港下层公事员月薪中位数高达4.8万港元，而全港月薪中位数唯有3.5万。
司长级官员月薪40万港元起步，特首李家超月薪更是高达47万，忘形国总统还要高。
2023至2024年度，香港公事员的薪酬开支更是高达1562亿港元，占政府谋略开支的26%，比2019年增多了200亿港元。
在目前的“盘子”上，合座公事员每加薪1%，港府要支拨29亿港元。
算一算，合座冻薪三年可检朴624亿港元的开支。
除了合座冻薪，港府的另一个操作也十分旷费：改日三年，每年减少2%的公事员编制。
至2027年4月，谋略累计削减近1万个职位，占现存在编东谈主员的5.7%，荒谬于每20个铁饭碗就砸碎1个。
香港公事员现存19.6万个编制，一些部门还保有“打字员”这样的历史留传职位。
难怪往常几年，立法会议员何君尧屡次责难港府“冗员太多”。
他说：“（冗余编制）身躯肥美不只止跑不快，还分分钟负担所有这个词体制！”
甩手2024年底，香港公事员本色在岗东谈主数唯有约17万，本就空白约2万个职位。
这次缩编也主要通过编制整合、当然流失、退休不补等方式完成，并非凯旋裁人。
尽管如斯，港府自1999年公事员从“毕生雇佣制”调养到“公约制”以来，从未对公事员编制进行过大限制的调养。
这样大的算作，颇有“魂销目断”的决心。
有这样的决心，主若是因为悬在港府头上的一把利剑。
2025至2026年度财政预算案中公布，瞻望香港上年度概括赤字为872亿港元。
荒谬于每天一睁眼，港府就亏2个多亿，要3个满员现象的迪士尼乐土当日营收，才能填上缝隙。
香港的财政储备在2025年3月31日瞻望为6473亿港元，较2019年近1.2万亿港元的峰值，缩水近一半。
如果再不聘用法子，连续按当今的“大手大脚”，港府将在8年内讧尽“小金库”。
赤字高企的背后，是更复杂严峻的经济局势和“财政隆冬”。
2024年，香港卖地收入仅135亿港元，与预期比拟跌幅高达59%。
不仅创下近20年新低，这个数额填补港珠澳大桥的养护用度只怕齐不够。
房地产行业零落，房价大跌30%，写字楼空置率高企，好多贸易用地只可改建住宅。
全港零卖额相接9个月下滑，内地搭客到港东谈主均耗尽从2018年的2400港元，骤降至1400港元。
内地东谈主到香港疯抢奶粉、化妆品的时期，人面桃花。尖沙咀构陷店伴计自嘲说：“当今只可靠土产货东谈主买纸巾撑功绩。”
曾让香港安身于世界的金融业被新加坡紧追不舍，国外贸易中心的地位也因地缘政事风险被渐渐取代。
开源节流，成为近几年香港政府最好奇的议题。开源需要从长狡计，AG百家乐网站但节流不竭立竿见影。
是以，港府谋略改日三年累计削减政府日常开支7%。通过冻薪缩编，简直就能填补一年的赤字穴洞，这很合算。
吃尽“薪酬红利”的公事员们野心出“第一刀先砍我方”，属实亦然因为公事员薪酬体制的失控。
香港一直奉行“以薪养廉”，公事员身居要职，要违反靡烂的吸引，必须给予高薪。
是以哪怕是刚入职的最下层公事员，也有2万块的月薪。
何况笔据《公事员事务规例》法律发挥注解，公事员待遇调养需参考私营部门薪酬趋势，但“不得低于原有水平”。
这使得减薪成为政事雷区，也让公事员薪酬轨制性扩展，变得难以法例。
2019-2024年，香港口头GDP仅增长4.9%，但公事员薪酬开支却飙升了8%，待业金支拨更是五年激增65%。
2023年，单公事员退休金支拨就高达478亿港元，占职工开支的30.6%。
如今冻薪缩编看似缓和，实则是港府在财政绝壁边的无奈调解。
香港冻薪缩编，砸掉铁饭碗，并非首创，反而是对内地处所政府成效履历的效仿。
比年来，内地公事员的高薪、高福利待遇备受存眷。
“深圳公事员平均年薪高达37万”、“苏州科员月入3万”等新闻，频上热搜。
若何均衡“高福利刚性”与财政可执续性，是寰宇体制内矫正齐在深想的问题。
本年的政府责任敷陈，更是凯旋提倡了“严控财政抚育东谈主员限制”。
香港公事员冻薪缩编恰是对这一举措的反馈，而寰宇各地政府也齐在东谈主员结构和薪酬轨制矫正上有所算作。
2024年8月，山东省东谈主力资源和社会保险厅等10部门印发观点，安闲鼓吹职业单元向企业转制，取消职业编制，责任主谈主员转为公约制。
简直同期，河南也运转了职业单元矫正。
矫正谋略精简省直职业机构超50%，精简职业编制超30%，原则上不再保留科级和职业编制16名以下的职业单元。
为了更好弘扬本色作用，这些被精简的编制，和会过“减上补下、减县补乡”的方式，下千里到更下层的部门。
政府不仅荧惑职业编制转企、整合，同期也在鼓吹优化、精简编外东谈主员。
2024岁首，哈尔滨条目市直机关在5年内完成编外东谈主员优化，每年优化不少于编外东谈主员总额的20%。
湖南多地也纷纷开展编外东谈主员清退责任，有的县全县清退编外东谈主员超千东谈主，并在政府合营下达成了再做事。
严控财政抚育东谈主员，也并非盲目地“砸铁饭碗”，仅仅财政增速放缓，“大手大脚”的时期已过程去。
政府带头“过紧日子”，但也要得章法，讲效果。
财政抚育东谈主员限制取决于政府职能，只消与东谈主口数目相匹配，财政承受才气饱和，也并非是“一刀切”。
香港痛下决心，对刻下的经济场地作念出更正，包括冻薪缩编、引进高技术东谈主才、安闲发展AI等举措，勇气可嘉。
但冻薪也会对经济酿成一些负面影响，新加坡的履历近在目下。
2015年新加坡公事员冻薪后，私营部门薪资增速应声下落2个百分点，当场激勉耗尽低迷，经济再次受挫。
节流治标不治本，港府简直扭转残障还任重谈远。
这一波冻薪缩编，是刮骨疗毒，也曾饮鸩而死，咱们拭目而待。
END
参考贵府：
1.《砸掉1万个“铁饭碗”！这座一线城市，对公事员脱手了》，蓝鲸财经。
2.《严控“财政抚育东谈主员限制”，开释了什么信号？》，澎湃新闻。
3.《专访 | 清走毋庸之东谈主 方能开源节流——专访香港立法会议员何君尧》，香港经济导报社。
4.《“砸碎10万东谈主铁饭碗”,一场预先张扬的矫正》AG百家乐网站，搜狐网。
