经济不雅察报记者牛钰2024年第四季度ag百家乐九游会，股市行情掉头朝上，令近几年齿迹执续低迷的证券公司迎来了靓丽的2024年年报。但就不少从业东谈主员的体感而言，2024年是他们经历了一个降薪减员的“狰狞”年份。

年报季行将收官，东方资产Choice数据流露，猖狂3月31日，已有24家A股上市券商公布了2024年年度事迹。从数据上看，证券行业的事迹大批回暖，仅有少数公司的营收和利润稍许下滑。

在这24家上市券商中，有14家券商的营收超百亿元，有5家券商齐全净利润超百亿元，其中，国泰君安、招商证券、中国星河2024年从头回到“净利百亿俱乐部”。

国泰君安公布的2024年年度文告还未将海通证券的事迹并表，其走漏的模拟归并2024年度财务报表审阅文告流露，“国泰海通证券”2024年的生意收入为586.46亿元，包摄于母公司总计者的净利润为90.30亿元，反而跌出了“净利百亿俱乐部”。

七成券商东谈主均薪酬低于2021年水平

在这个年报季，金融机构2024年的薪酬水平比其事迹发扬更受市集宥恕。

经历2022年、2023年贯穿两年的薪酬下调后，经济不雅察报了解到，多家头部券商在2024年陆续进行了不同进程的降薪救援，并减少了年终奖。上述24家券商年报走漏的数据流露：降薪潮仍在执续，职工东谈主均薪酬的下滑趋势较为大批。

东方资产Choice数据统计，在上述24家券商中，有11家券商2024年职工东谈主均薪酬同比下滑，超七成券商2024年的职工东谈主均薪酬低于2021年的水平。（决策说明：“职工东谈主均薪酬”=（支付给职工薪酬+期末应酬职工薪酬-期初应酬职工薪酬）/[（期初职工东谈主数+期末职工东谈主数）/2]）

从降幅看，2024年职工东谈主均薪酬同比降幅最大的是华夏证券，同比降幅进取10%的还有中信建投证券、中泰证券。

若将2024年的东谈主均薪酬水平与2021年的水平比拟，中金公司、华夏证券的降幅超四成，招商证券、中信建投证券、信达证券、国联民生证券的降幅均超三成。

具体来看，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的职工东谈主均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这亦然继2021年之后，中信证券职工东谈主均薪酬贯穿第三年下滑，对比2021年的94.70万元下落17.65%。

在头部券商中，近三年薪酬水平变动较小的是国泰君安，其2024年的职工东谈主均薪酬排行仅次于中信证券。2021年时，其职工东谈主均薪酬水平只可在上述24家券商中排行第九。

此外，有不少中小券商在事迹大幅回暖的配景下擢升了东谈主均年薪，如华林证券、华安证券、红塔证券、南京证券等。

不外，证券公司职工东谈主均薪酬受到奖金递延支付、年终奖披发时点、岗亭及职级等各异的影响，上述数据仅动作参考。从薪酬方面看，证券行业的薪酬搞定轨制梗概会执续救援。2024年4月12日，被称为新“国九条”的《对于加强监管小心风险激动老本市集高质地发展的若干意见》中强调：完善与计算绩效、业务性质、孝顺水平、合规风控、社会文化相相宜的证券基金行业薪酬搞定轨制。

高管薪酬最高降幅近七成

2022年财政部发布了对国有金融行业的“限薪令”，条款金融企业高管及迫切岗亭职工基本薪酬一般不高于薪酬总数的35%，绩效薪酬的40%以上应当罗致展期支付神态，展期支付期限一般不少于三年。

连年来，部分券商高管的薪酬出现大幅缩水的情况。

在上述24家券商中，AG百家乐到底是真是假2024年仅有6家券商高管薪酬莫得缩水；在其余18家券商中，中信证券、中信建投证券、华泰证券的高管薪酬的同比降幅均进取五成，其中中信证券的高管薪酬降幅高达近七成。

上述数据的变动或与本色数据有各异，一方面，中信证券、中信建投证券等头部券商在2024年度出现高管变动，上述数据仅统计了高管变动后的薪酬数据；另一方面，中信证券、中信建投证券等券商在2024年的年报中对董高监薪酬的臆测未加入“年度递延薪酬”，附注证明称“最终酬劳正在说明经由中，其余部分待说明后再行走漏”。从2023年的年报数据来看，中信证券等券商部分高管的税前“年度递延薪酬”超百万元。

年报数据流露，2023年、2024年全年在职的券业高管薪酬显然缩水。以年报中的“税前应酬劳酬总数”为准，2024年多家券商“一霸手”的薪酬为“砍半”情状，比如中信证券董事长张佑君2024年的年薪为230.33万元，2023年为504.72万元；国联民生证券董事长葛小波2024年的年薪为143.48万元，2023年为288万元。

与传统券商比拟，互联网券商东方资产的高管的薪酬水平更高，而况同比执续正增长。据东方资产Choice数据，东方资产的董事长、总司理、董事会文书、财务总监的2024年的薪酬均在上述24家券商中呈“断层第一”之势，其中，董事长其实的年薪为501.98万元，同比增长14.89%；副董事长、总司理郑立坤的年薪为498.79万元，同比增长23.98%。

2024年证券行业的营收大批下滑，从业东谈主员濒临日趋严格的窥伺、逐年下滑的薪酬以及被“优化”的风险。

在应酬媒体平台上，有不少以“逃离证券业”为主题发文的“下野博主”，有的东谈主共享辞职另寻他处的勇气，有的东谈主则在吐露被裁人后难觅下家的狰狞。

东方资产Choice数据流露，2024年，上述24家上市券商中，仅招商证券、华泰证券、东方证券、中国星河等7家公司的职工数目出现正增长，其余17家券商共减员6353东谈主，其中广发证券、中信建投证券与中金公司的减员幅度最显然。

这几年共有若干东谈主离开了证券行业呢？

东方资产Choice依据中国证券业协会数据统计，猖狂2024年底，天下150家证券公司的从业总东谈主数约为33.64万东谈主，同比减少了约1.57万东谈主。猖狂2025年3月31日，天下150家证券公司的从业总东谈主数约为33.20万东谈主，比2023年底减少了约2.01万东谈主。

从登记类别来看，2023年底至2025年3月末，证券行业的“证券牙东谈主”减员超1万东谈主，有“投资参谋人”“保荐代表东谈主”“分析师”阅历的从业东谈主员反而在增多。

这意味着在证券行业高质地发展的经由中，对于从业东谈主员的需求结构正在发生改动。即使从事迹方面来看，不少券商的投行业务手续费收入、分仓佣金收入（商议所主要收入开端）大幅下滑，但关联东谈主才已经是行业内的迫切资源。

过问2025年，在监管层“进一步全面深入老本市集改造”见解之下ag百家乐九游会，证券业的高质地发展或将迎来新的机遇，行业的东谈主才结构、薪酬结构亦可能会发生变化。

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