想聊这个话题，如故因为看了篇著述有感而发：
粗拙是说以DeepSeek为代表的AI爆火出圈后，让不少雇主皆撺拳拢袖，动辄就以百分比来“优化”团队。比方客服部门淘汰95%的东谈主，法务部门淘汰50%的东谈主等等。
服气诸位打工东谈主看到上头的对话截图后，又要把雇主们骂一遍了。不外骂归骂，倘若能够切换到企业筹办者的视角上看，AI即是“新一代工业翻新”，把东谈主工资本打到地板价。这时候还不念叨降本增效的雇主，或许不是笑面虎，即是假悯恤。
不外，雇主毕竟是强势方，是以胖胖也没必要帮他们出筹备策，打工东谈主如故更共情打工东谈主。我们现实小数，以终为始：假设通盘的雇主最终皆要借AI来搞“优化”，那么打工东谈主该如何应酬这个“时间大潮”呢？
按照成例，我们先把这谈题丢给DeepSeek，望望它能不可提供一些匡助。下文我会作念进一步分析。
看得出来，在“全面且系统性”地回应问题这方面，AI是远比东谈主强的。按照以往，上图中半谈削发一篇著述，尽管莫得说太多细节，但也够东谈主整理一天的。假如某个岗亭的平素职责即是作念信息的征集与整理，那以后如实莫得存在的必要了。
谈判词，AI的输出天然全面，但淌若你仔细通读一遍的话，会发现一个光显的问题：
天然它说了这样多，然则我该如何泉源呢？我想改造近况，到底要若何作念？
这场景恰似我们平素活命中等闲听到的品评教悔：你应该多挣点儿钱！你应该好勤学习！你不要天天打游戏！
它们的共同点皆是：告诉你应该若何、不应该若何，但只字不提具体的惩处有贪图。
这种传统的通常格局，施行上输出的是当事东谈主的情谊与预期，对听众径直产生的是压力。好像有东谈主会讲：“压力不错滚动为能源”，但请服气我，绝大大皆东谈主皆不具备太好的滚动智力，而只会缄默承受压力，或是再向外界发泄压力。
底下我讲讲，什么叫作念“具体的惩处有贪图”。
如故围绕我们的主题——既然AI在改日会带来处事岗亭的削减与淹没，我们当今应该作念什么？
率先，要心中寥落。你要站在雇主的角度上想考，以“资本”的想维起程，望望哪些岗亭和智力败落低资本的替代有贪图。只须这个岗亭在资本上难以进一步优化，那即是相对安全的。
以互联网公司为例，在AI流行之前就有35岁危险了，究其根底是因为：
畴前的应届大学生（23岁毕业入职）过程12年职场的磨损后（到了35岁），其性价比照旧不比职场新东谈主高了，那为什么不换东谈主呢？
在经管者的视角上看，“东谈主力替换”骨子上仅仅沿途冰冷的数学题。
那当今，我们获取了一个关节的数字，12。生肖循环一圈，ag百家乐代理职场变了六合。这12年安全期的积存，对后头的路至关进军。（注：不同业业的安全期可能有所互异）
那应该积存什么呢？好多东谈主的第一反馈可能是“东谈主脉”，但我并不这样认为——“东谈主脉”这个谜底，太流于名义了。
东谈主际关系的基础，是“价值”。“价值”又不错一分为二，“经济价值”与“情谊价值”。淌若你想维系一段酬酢关系，至少要能为对方提供一类价值。
是以，在这珍摄的12年中，打工东谈主应该积存的是自己的“价值”。只须你有“被愚弄”的价值，天然会诱骗到合营者。
说句不顺耳的，一个东谈主哪怕“只会捧臭脚”，那亦然他的中枢智力，也能对外输出“情谊价值”。所谓伸手不打笑貌东谈主，雇主也可爱听好话，“马屁精”是不是更容易招东谈主可爱呢？
天然，我服气更多相比直露的一又友们是不屑于作念这些“名义著述”的，那么提高我方的“经济价值”就更为进军了。
请戒备，专科期间并不可与“经济价值”画等号。有的专科期间更新换代太快，或是应用场景太窄，这些皆是不利身分。唯有“随时辰的推移而使上风愈发光显”的那些专科期间，智力执续创造“经济价值”。
至于这些专科期间是什么，九行八业中的推崇表情皆不一样，需要我方多不雅察与复盘——望望这行最资深的从业者们，他们的年岁有多大，有莫得什么共同点？假如这个行业不宽贷大龄从业者，那就更要早作念换行的准备了。
淌若再深挖一层的话，专科期间其实也不是东谈主的中枢竞争力。我们就说当今“把AI用得最佳”的那一批东谈主，您认为他们是因为AI的出现而大放异彩的吗？AI只不外是匡助他们破圈了，被更多东谈主熟知了良友。牛东谈主，即使不为外东谈主所知，依然是牛东谈主。
AI的实质是一个效力器用，施展效力器用的关节，是弄明晰通盘产业链/职责流，把全部措施走通，之后才是盘考如何提效。
是以，非论打工东谈主在哪个行业干，吃透这个行业的产业链才是关节，围绕“吃透行业产业链”这个贪图而构建的有贪图，即是最具体的“职场危险惩处有贪图”。知谈需求在何处，如何找到客户，若何的惩处有贪图是最优的，什么渠谈效力好……搞领悟这些，远比一门心想雕镂专科期间要进军得多。
这亦然雇主心里最终极的神秘。淌若哪位有心东谈主细品一下招聘网站上的各类岗亭先容，你会发现它们无一例外皆在招聘专科东谈主才——而专科东谈主才恰正是最需要为他东谈主打工的。一朝专科东谈主才失去了公司资源的辅助，便如同空中楼阁，难以创造价值。
请记取：专科智力与期间ag百家乐真的假的，是一个东谈主迈入职场的泉源，但它不应是、也毫不会是职场中的“制高点”。即使在AI时间，亦然一样。