不得不承认，这两三年来ag百家乐两个平台对打可以吗，许多房企职工的日子并不好过，爆雷一个接着一个，以至是以前在咱们看来的巨型房企，也冉冉淡出了地产舞台。
某有名央企董事长就曾在责任会议上说过一句震聩东说念主心的话，让东说念主感受到了“冷气”：
建立 “过穷日子”的理念，进一步加强“三项用度”的管控。
很有兴味的是，这家房企旧年曾说“要过紧日子”，没猜测就过了一年，“紧日子”退化成了“穷日子”。
无论是“紧”如故“穷”，对于许多地产职工来说，那都是“苦日子”。
今天，艳姐就肤浅和人人聊聊不雅察到的地产职工的”苦日子“，也接待人人在文末留言，发表您的感念。
01
也曾的黑马房企，血腥裁人+大降薪
这岁首，诸多房企都进行了大刀阔斧的裁人，其中多样相貌裁人技法，地产东说念主们早就照旧习觉得常。
前不久，曾红极一时的黑马房企作念得还要更绝，此前东说念主力资源里面召开了会议，打出了一整套组合拳，每一条都让东说念主看的有些狼狈：
比如大大都职工裁人不给抵偿金，即使有抵偿金，亦然从N降至0.2N；再比如公司职工大降薪15%，不袭取下野；以至是干事协议到期的，亦然统共不续签。
比拟嘲讽的极少是，少数负责紧迫项指标东说念主被扬弃在外。看来这么的端正也并不是一刀切，而是看东说念主下菜碟。
此前这家房企也黑白常留意文化氛围的打造：
充斥着狼性文化，还给职工防备逶迤成蝶等“积极朝上”的理念。
但最终，许多职工莫得逶迤成蝶，而是“食尽鸟投林”，也未免让东说念主无尽感慨。
02
每月给食堂付费3000元
在房地产的黄金期间，部分福利待遇好的房企，会打造公司食堂，提供多样好意思味的好意思食，像是雅居乐的八大菜系随性选，融创职工食堂的大闸蟹等等，都让东说念主无比吊唁，其时地产东说念主的幸福天下有时便是公司食堂了。
然而开头有多好意思好，后头就有多悲剧，如今“苦日子”的重灾地便是食堂了。
比如某房企的职工食堂餐标裁汰了，以前中午是两荤三素，现时变成了一荤三素，对于食肉有趣者来说，那可就黑白常苦难的一件事了。
以至还有某个名目食堂，照旧揭不开锅，没钱买菜了，竟然还条目整体职工每东说念主上交3000元来保证食堂运作，一次要交2个月的用度。
更狠的是某有名房企还取消了职工食堂，餐费补贴也莫得了，也仅有处分层有补贴了。
确凿忆往昔，无尽感叹，泪眼恶浊。
03
多样“行政礼包”补救
上班佩戴纪录仪、7点供应晚餐
这些年，许多房企开启了划粥断齑行动，诸多奥密的处分细节也让东说念主看得有点窒息：
比如在空调层面，室外温度达30℃才允许开空调制冷，而况空调制冷温度不成低于26℃；冬天室外温度要低于5℃才允许制暖，而况制暖温度不成高于20℃。
联系行政东说念主员能够作念到如斯的精采化处分颗粒度，真的算是杰作中的杰作了。
还有其他房企和项指标在诸得体貌，也让艳姐感受到了行政东说念主员的极强的抠老本的才智：
比如条目职工上班佩戴纪录仪，端正开机本领不少于5小时，便是为了监督职工是否到岗；还有的公司放工本领是下昼5点半，但是供应晚餐本领是晚上7点，这也算是变向对职工现实加班的模式之一。
04
强制条目职工买房
现如今许多房企的名目卖不出去，也会想出一些“损招”，比如里面消化，通过一些“利诱”妙技来让职工买房：
比如某有名房企之前打出了“晋升职工包摄感，提高职工生涯质料”的幌子，激励职工来买房，为名目事迹作念出孝敬。
为了让职工积极参与买房，还提议了诸多“招引”：
买房就不错续签干事协议，若是不买的话，很有可能将临被革职；此外，若是是外包的职工，假使自觉买房，就有契机成为雅致职工。
更悲剧的是，这家公司照旧大面积拖欠职工工资很深切，还要职工自掏腰包为公司事迹作念出孝敬，制定这种端正的东说念主，沙巴贝投ag百家乐是有多大的心啊。
还有许多仙葩作念法，比如河南某房企就条目每月从工资中扣除30%-60%看成首付，分5年还清，年利率8%，强制性条目职工来购买公寓；
之前某有名房企还条目职工全款买房，公司协助职工赞理办理耗尽贷补王人金额，还逐级和职工进行对话，示意这是必须要完成的任务，若是职工反抗作念楞头就进行劝退。
上述各种强制买房行动，都黑白常影响行业次序，也会对职工酿成很大神思暗影，真的是苦了诸多地产职工。
05
径直享受多样“放假套餐”
在贫苦劳苦了一整年后，地产东说念主最期待的便是放假了，许多福利待遇好的房企，以至会在春节时候给到十几天、二十天的超长放假，让职工能够有充分的疗养孳生，蓄足能量再动身。
但是有点让东说念主没猜测的是，有些房企竟然还给到了“无尽期放假福利”：
在2024年12月31日，某房企东说念主力联系东说念主员在微信群里面发了一条放假音问，粗犷兴味是这么的：
因为公司前几年放假较晚，许多职工捐躯了和家东说念主的团员本领，因此公司但愿通过提前放假，让职工感受到公司的关怀蔼然良。是以从2025年1月开动进行了全员放假，毛病的极少是复工本领待定。
说白了，这么的安排，便是无尽期放假。这么的放假，要么工资会少了许多，要么便是不发工资。就算平时责任再忙再累，但起码工资有盼头；如今在家躺平，恭候复工的味说念，不知说念职工是否能够感受到公司的善良呢。
还有广州某有名房企，也强制职工放假，在里面的示知中，放假原因也说得比拟径直，便是因为公司濒临工地停工，业务骤减等情况，是以从本年1月2日到2月28日强制放假两个月。
毛病是放假期间只日常交纳社保，对于大大都职工来说，莫得现款流入，生涯细则会过得荒谬拮据了。
06
还有这些“伟人公司”
虽然，上述“苦日子”只发生于部分房企，并不是说行业统统公司都是如斯，咱们如故不错看到一些良心公司，让地产东说念主过上了比拟幸福的日子。
荒谬典型的公司便是天瑞金，在过年前部分职工拿到了5份工资，还有大部分职工拿到了3-4份工资。
荒谬紧迫的是，许多职工都是住在公司提供的公寓里，每东说念主还有5套衣着不错换洗，每天都去公司食堂吃早饭，过诞辰有诞辰会，还有东说念主赞理制定健身有计划和念书有计划……
这么的日子真的给到职工一种家的善良，别提有多充实了。
再比如滨江集团不只给到职工20多天的春节假期，饱读舞职工带家东说念主旅游，还强调企业的“忻悦文化”，荒谬留意职工的业余文化生涯，举办多样
文化行动，比如文化节、念书会、音乐会等等，这也增多了职工团队之间的凝华力，促进公司良性发展。
还有邦泰集团也黑白常尊重职工，在如今行业内卷的情况下，竟然条目职工强制放假 ，此前还给全员体检、整体职工子女助学金等等......因为邦泰深谙一个有趣：
给到职工责任和生涯上的关注和助力，能够激励职工的善意，让职工想干，让东说念主才成为房企的中枢竞争力。
虽然，若是人人知说念更多伟人房企的案例，也接待在文末爆料或者私信艳姐。
临了，艳姐想说的是，无论现时列位身处何方，过着苦日子又或者是幸福的日子，一切都是最佳的安排：过着苦日子的地产东说念主，不错在“苦”中深度念念考我方的将来事迹发展；过着幸福日子的地产东说念主，则不错带着见原不息深耕地产行业。
对至今天的著述，人人有什么想和艳姐共享的，接待在文末留言驳斥，发表您的概念和不雅点。
主编：张艳
责编：marl
本文仅代表作家个东说念主不雅点，部分图片来自蚁合，不为生意用途，若是侵略，敬请作家与咱们研讨
咱们建立了“地产东说念主言疏浚群”